Працівник, знятий з військового обліку 02.03.2026 року без повідомлення роботодавця, 19.06.2026 року оформив інвалідність 3 групи та у вересні 2026 року з'явився з заявою про звільнення. Який порядок дій роботодавця щодо звільнення, оформлення кадрових документів та відображення цих подій у звітності з ЄСВ?
ТОВ — резидент Дія Сіті, виробник БПЛА за КВЕД 30.30. Підприємство реалізувало залишки матеріалів і комплектуючих, придбаних для власного виробництва, а не для перепродажу. Дохід від реалізації відображено на субрахунку 712 «Дохід від реалізації інших оборотних активів». Чи враховується такий дохід при розрахунку 90% частки кваліфікованого доходу за 2026 рік?
Працівнику виплатили зарплату 28.08.2026 р., раніше на 1 день. 01.09.2026 р. в кабінеті ПФУ з'являється лікарняний у працівника з 31.08.2026 по 14.09.2026 р. Табель роздрукували 31.08.2026 р. та підписали. Чи можна перепровести серпневий табель, зробити перерахунок зарплати й лікарняних у вересні через хворобу працівника 31 серпня і чи є це порушенням?
Який код професії згідно з Державним класифікатором професій ДК 003:2010 слід застосовувати для посади керівника відділу закупівель, та які нюанси його внесення до кадрові документи враховують підприємства у 2026 році для уникнення ризиків при перевірках ДПС?
