У Законі №8751 не передбачено норм чи пільг для ФОПів — осіб з інвалідністю щодо можливості зарахування їх до кількості штатних працівників з інвалідністю.
1 Закон України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Для фізосіб, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця (ст. 19 Закону №875).
Отже, для виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю слід прийняти 1 особу з інвалідністю за основним місцем роботи.
Про те, як порахувати кількість працівників і норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, ми писали в «ДК» №21/2023.