Усі статті по тегу «Особи з інвалідністю»
Статей: 97
- Держпраці отримала додаткові повноваження: перевіряти норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Перевірки за Порядком №659 стартують з 1 липня 2026 року. Що перевірятимуть і як підготуватися? Про це — далі у статті.
- Працівникові з інвалідністю встановлено новий строк інвалідності з 18.05.2026 та видано новий документ. Попередній термін у довідки МСЕК закінчився 14.04.2026. Чи правильно нараховувати ЄСВ на зарплату за такими ставками: з 01.04 до 14.04 — 8,41%, з 15.04 до 17.05 — 22%, а з 18.05 — 8,41%?
- Мінфін розробив форму звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Поки що це тільки проєкт звіту, тож, можливо, форма його ще зміниться. Немає і порядку його складання. Але ми зробимо перший огляд.
- Як застосовуватимуться санкції за неподання звіту або за несплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю? Який документ і яким чином надсилатиме ДПС про недоплату, штрафи і пеню? Дізнайтеся про це з нашої статті.
- Кого з 2026 року стосується норматив 2%? Чи всі заклади охорони здоров’я мають його застосовувати? Як рахувати норматив для роботодавця — закладу охорони здоров’я, в якого працює від 8 до 25 працівників? Аналізуємо законодавство разом.
- Держпраці наголошує на можливості зарахування до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівників, які були звільненні не в останній день місяця або прийняті на роботу не в перший день місяця.
- Як перевірити, чи треба буде сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року? І в якому розмірі його доведеться сплачувати? Наведемо формулу, яку кожен роботодавець може застосувати для себе.
- Кабмін затвердив Порядок зарахування до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівників з інвалідністю І — ІІ груп. А також прописав правила незарахування осіб щодо важких, шкідливих та небезпечних умов праці.
- Якщо роботодавець виплатив працівникові суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати підтвердження раніше встановленої групи інвалідності, то ПФУ вважає, що така сума лікарняних підлягає поверненню.
- Кабмін затвердив Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Він ще не опублікований, але вивчати його слід уже, адже він діятиме з 01.01.2026!
- До 10 березня Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю порахує суми штрафів за невиконання нормативу за 2025 рік. Як Фонд осіб з інвалідністю дізнається про порушення роботодавців? За яких умов може оштрафувати роботодавців? Як дізнатися про нараховані штрафи? Що буде за несвоєчасну сплату?
- Працівник отримав інвалідність. В якому періоді можна застосовувати пільгу на єдиний внесок, яких виплат це стосується? Відповідь на ці та інші запитання — у консультації.
- Як коректно оформити оплату праці прибиральниці (особа з інвалідністю ІІ групи) на рівні повної мінімальної зарплати при роботі на 0,5 ставки (4 год/день), щоб забезпечити виконання нормативу працевлаштування та уникнути нелогічного підвищення окладу в штатному розписі?
- У 2026 році базовий розмір ПСП буде 1 664 грн, а граничний розмір нарахованої зарплати, який дає право на її застосування, — 4 660 грн. Але зберігається застосування більшого розміру ПСП для працівників — осіб з інвалідністю і працівників з дітьми до 18 років.
- Нормативи, звітність, пільги — усе, що повинен знати роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю. Що зміниться у 2026 році та як уникнути штрафів, — читайте у статті.
- У 2026 році базовий розмір ПСП дорівнюватиме 1 664 грн, а граничний розмір нарахованої зарплати, який дає право на її застосування, — 4 660 грн. Але зберігається застосування більшого розміру ПСП для працівників — осіб з інвалідністю і працівників із дітьми до 18 років.
- У стандарті будуть прописані загальні вимоги до обладнання (облаштування) робочих місць для особи з інвалідністю та спеціальні для кожної виду діяльності. Як їх виконувати роботодавцям у 2026 році, — поговоримо далі у статті.
- Співробітник (інвалід) надав заяву на виплату його зарплати на карту його дочки. Чи може фірма виплачувати зарплату співробітника на карту іншої люди по його заяві? У такому випадку вся звітність заповнюється на співробітника по нарахуванню?
- Як виконуватимемо норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка відповідальність очікуватиме порушників нормативу? Як треба буде зазначати виконання нормативу у звітності?
- ІПК від 24.07.2025 №3999/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК роз’яснює питання необхідності перекомісії та застосування пільгової ставки ЄСВ у розмірі 8,41% до працівника з інвалідністю, який має довідку МСЕК із датою чинності після 01.07.2025.
- Чи має право працівник на компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей за 2008, 2009 та 2023 роки при звільненні за власним бажанням, якщо він має трьох дітей (2001 та 2005 р.н.), одна з яких з 2017 року має інвалідність?