Працівник звільнився 23.04.2026 року, а лікарняний (з 13.04 по 23.04) нараховано в обліку 20.05.2026 р. після погодження ПФУ. За перші 5 днів (5000 грн) виплачено 22.05, а допомогу від ПФУ (6000 грн) отримано 28.05 та виплачено 04.06. Чи потрібно відображати ці суми у рядках 1.3, 1.4 розділу 1 Податкового розрахунку за травень та червень? Чи не виникне розбіжностей із ПФУ та підстав для перевірки, якщо ці рядки не заповнити, а у Додатку 4ДФ за травень показати нарахування 9000 грн та виплату 5000 грн, а за червень - виплату 6000 грн з ознакою доходу «127»?

У звіті з ЄСВ за 2017 рік допущена помилка в ІПН співробітника. Як виправити цю помилку в поточному періоді (у 2026 році)?

Фізична особа – підприємець на загальній системі оподаткування може використовувати кошти з поточного рахунку, який відкрито для здійснення підприємницької діяльності, для власних потреб

На підприємстві працює 15 осіб. У штаті є одна працівниця, інвалід 3 гр, яка з 11.05.2026 р. по 13.09.2026 р. знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Сума допомоги за червень 2026 р. складає 8522,10 грн (менше мінімальної зарплати), за інші місяці - перевищує мінімальну. Коли потрібно прийняти іншого працівника з інвалідністю, щоб був виконаний норматив?

Підприємство передало в оренду іншому підприємству матеріальні активи (свердловини, насос, монтажний комплект, лічильник, мінералопровід). У договорі визначено загальну місячну орендну плату, а передачу оформлено актом приймання-передачі. Чи допустимо в акті наданих послуг і податковій накладній зазначати: «Оренда за користування матеріальними активами згідно з договором №___від__»?