Якщо людина втратила працездатність через нещасний випадок і при цьому перебуває у трудових відносинах з іншим страхувальником (за іншим місцем роботи, ніж те, де стався нещасний випадок), такий страхувальник оплачує потерпілому перші п’ять днів тимчасової непрацездатності власним коштом.
Розмір виплати — 100 відсотків середньої зарплати (оподаткованого доходу) незалежно від страхового стажу працівника.
З шостого дня тимчасової непрацездатності лікарняні фінансує ПФУ.
Допомога по тимчасовій непрацездатності (внаслідок нещасного випадку на виробництві/професійного захворювання) призначає та виплачує роботодавець, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, у розмірі 100 відсотків середньої зарплати. При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачує цей роботодавець власними коштами.