Купили сільгосппродукцію: авансовий звіт
Підприємство видало готівку з каси підзвітній особі, яка має розраховуватися з фізособами за придбану сільгосппродукцію. Як скласти авансовий звіт?
Індексація зарплати у грудні
У грудні індексувати зарплату працівникам потрібно буде за новими відсотками. А ще це вперше цього року треба буде робити для базових місяців червень — серпень 2024.
Фактична перевірка минулого?
ВС вважає, що фактичні перевірки можуть проводитися податківцями за період 1 095 днів. Зокрема і з урахуванням інформації, яка міститься у пам’яті РРО. Як це виглядає на практиці?
ПДВ-наслідки списання безнадійної дебіторки
ТОВ списує безнадійну дебіторську заборгованість. Чи нараховувати податкові зобов’язання з ПДВ відповідно до п. 198.5 ПКУ?
Дисконтування позики від нерезидента
ВС вважає, що дисконтування треба відображати у декларації з податку на прибуток (і у фінзвітності як у додатку до неї) наростаючим підсумком протягом року, а не лише наприкінці звітного року.
Інвентаризаційна комісія на малому підприємстві
На вимогу податкової служби для перевірки ПДВ потрібно провести інвентаризацію палива в єврокубах. Кого включити до складу інвентаризаційної комісії?
Бронювання працівників: останні зміни
КМУ затвердив зміни щодо визначення критично важливих підприємств та броні працівників на них — як тієї, яка вже була оформлена, так і щодо її перегляду. Що треба знати роботодавцям та заброньованим?
Зміни до Інструкції щодо Плану рахунків
Мінфін уніс зміни до Інструкції щодо застосування Плану рахунків бухобліку. Зміни стосуються необоротних активів, утримуваних для продажу, та закриття рахунків клієнтів фінустанов.
Рекламні онлайн-послуги нерезидентові
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ, надає нерезидентові рекламні послуги. Чи оподатковуватимуться такі послуги ПДВ?
Матеріальна допомога до Нового року
Одним зі способів поліпшення настрою та фінансової підтримки працівників є виплата їм допомоги. Поради, як це можна зробити до новорічних свят, читайте далі.
Строки звернення до суду через трудовий спір
У разі спору щодо нарахованої та невиплаченої зарплати до червня 2022 року строку давності немає. Після 19.07.2022 цей строк скоротився до трьох місяців, із продовженням на строк дії карантину (до 30.06.2023).