Лист Міністерства соціальної політики України від 04.09.2018 р. №1511/0/101-18/28
Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати при нарахуванні компенсації за невикористані дні відпустки
Суттєво. Розрахунок середньої зарплати для компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні засудженого працівника слід здійснювати виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового окладу.
! Працедавцям
Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. №100 (далі — Порядок), при нарахуванні компенсації за невикористані дні відпустки та повідомляє.
Відповідно до пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.
Абзацом шостим пункту 2 Порядку встановлено, що час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Враховуючи вищезазначене, розрахунок середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки у зазначеному в листі випадку необхідно здійснити з урахуванням частини третьої пункту 4 Порядку виходячи з установлених працівнику в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Директор Департаменту О. ТОВСТЕНКО