Критично важливі підприємства з прифронтових територій отримали право бронювати до 100% працівників. Такі зміни внесені до Порядку №76 і набрали чинності з 18 серпня. Про них ми писали тут.
Проте як реалізувати ці зміни на практиці? Наприклад, є критично важливе підприємство. Воно має певний ліміт бронювання працівників, і це не 100%. У межах цього ліміту підприємство й забронювало працівників. Потім територія, де воно розташоване, увійшла до переліку можливих (або навіть активних) бойових дій. Теоретично це підприємство отримало вже 100% ліміту.
Але чи достатньо для цього самої нової норми Порядку №76? Чи треба ще щось зробити? Так, і Мінекономіки в листі від 19.08.2025 №2704-20/55225-03 наводить, що саме.
За словами міністерства:
1. Такі роботодавці звертаються до відповідної обласної, Київської чи Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації у разі її утворення).
Увага! У зверненні зазначається інформація про:
— дату ухвалення та номер рішення центрального органу виконавчої влади, що здійснює керівництво Збройними Силами, іншими військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, СБУ, Мінстратегпрому про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, або дату ухвалення і номер рішення відповідного державного органу про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
— визначене розташування критично важливого підприємства, критично важливої установи (згідно з ЄДРПОУ);
— фактичне провадження діяльності критично важливим підприємством, критично важливою установою на територіях можливих бойових дій, територіях активних бойових дій, включених до Переліку територій, щодо яких не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій);
— загальну кількість військовозобов’язаних працівників та кількість заброньованих працівників;
— додаткову потребу у бронюванні військовозобов’язаних (у відсотках). Тобто те, на скільки треба збільшити попередній ліміт бронювання (різниця між 100% і попереднім лімітом бронювання).
До звернення додається:
— копія рішення центрального органу виконавчої влади, що здійснює керівництво Збройними Силами, іншими військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, СБУ, Мінстратегпрому про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (або підтвердження такого статусу);
— або копія рішення відповідного державного органу про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (або підтвердження такого статусу);
— за потреби на вимогу відповідної обласної, Київської чи Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації у разіїї утворення), у зверненні зазначається інша (додаткова) інформація та додаються копії підтвердних документів.
2. Обласна, Київська чи Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення), до якої надійшло звернення критично важливого підприємства, критично важливої установи, розглядає його на відповідність підприємства, установи, організації вимогам щодо:
— місцезнаходження критично важливого підприємства, критично важливої установи;
— фактичного провадження критично важливим підприємством, критично важливою установою діяльності на територіях можливих бойових дій, територіях активних бойових дій, включених до Переліку територій.
3. У разі позитивних результатів розгляду звернення обласна, Київська чи Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) звертаються до держоргану, який ухвалив рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливим підприємством, критично важливою установою, для подання засобами Порталу Дія повідомлення про зміну (збільшення) ліміту бронювання у Єдиному переліку.
4. Якщо рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливим підприємством, критично важливою установою ухвалено обласною, Київською чи Севастопольською міською держадміністраціями (військовими адміністраціями у разі їх утворення), повідомлення про зміну (збільшення) ліміту бронювання в Єдиному переліку подає засобами Порталу Дія сама зазначена держадміністрація (військова адміністрація) на підставі звернення роботодавця.
Тобто саме змінити ліміт бронювання в Дії підприємство не може. Як не може і просто подати нові документи на бронювання решти працівників — в Дії міститься старий ліміт бронювання, і все, що його перевищує, призведе до відмови у бронюванні.
Такому підприємству треба звернутися до облради, подати заяву на збільшення ліміту та підтвердні документи. І вже облрада подбає про те, щоб ліміт у Дії щодо такого підприємства був збільшений.
Та є ще одне невеличке «але». У Дії, судячи з усього, ще не реалізовано технічну можливість зміни ліміту бронювання за новою нормою Порядку №76.
Тому Мінекономіки каже:
про запровадження технічної можливості зміни ліміту бронювання засобами Порталу Дія державними органами, якими ухвалено рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливим підприємством, критично важливою установою на підставі звернення обласної, Київської чи Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації у разі її утворення), Мінцифри поінформує зазначені державні органи додатково.
Отже, готувати і подавати документи до облрад для збільшення ліміту бронювання варто вже тепер. А от коли буде збільшено такий ліміт у Дії, — залежить від швидкості появи технічної можливості.
А якщо територія, на якій розташоване підприємство, буде виключене з Переліку ТОТ? Тоді має бути зменшено і ліміт бронювання.
Зверніть увагу: в коментованому листі зазначено, що наведений вище алгоритм застосовується і для зменшення ліміту бронювання. Тобто ініціатором для зменшення теж має бути роботодавець. Утім, це думка Мінекономіки, а його лист має лише інформаційний, а не нормативний характер. Тож побачимо, чи справді це важливе питання залишать на роботодавців.
Якщо це буде так, хоч у новому п. 8-1 Порядку №76 і не встановлено граничних строків зміни ліміту бронювання, але затягувати з цим не радимо. Щойно вашу територіальну громаду виключили з переліку бойових дій, варто одразу ж подати документи на зменшення ліміту (тим, у кого він має бути меншим за 100%). І водночас вирішити, кому з працівників ви анулюватимете бронь. Безпечніше буде здійснити таке анулювання навіть до того, як ваш ліміт бронювання в Дії зменшиться.