Ні. Ще з 9 травня 2025 р. зупинено бронювання військовозобов'язаних згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 №45, а мобілізаційні завдання скасовані. Роботодавці, які бажають забронювати працівників, мають це робити відповідно до Порядку №76.
Про випадки анулювання броні, отриманої за Постановою №45, ми писали раніше тут та тут.
Але, на жаль, на той момент офіційної інформації про скасування Постанови №45 не було.
Важливо! Постанова КМУ від 04.02.2015 №45 «Про затвердження Порядку бронювання військовозобов'язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час» має гриф «Для службового користування». Тож її текст відсутній у вільному доступі.
Постанову КМУ №592 (ДСК) ми теж у вільному доступі не знайшли, очевидно, з тієї ж причини.
Наразі ж народний депутат Олександр Федієнко у своєму Телеграм-каналі заявив: «Забудьте вже про постанову №45! Зараз діє виключно постанова №76!».
Він поділився листом від Львівського ТЦК, який підтверджує те, про що ми повідомляли раніше.
Мобілізаційні завдання скасовані. В період травень – червень 2025 року всі підприємства, установи та організації, які їх виконували, отримали листа від РВА про скасування мобілізаційних завдань.
З 09.05.2025 діють норми постанови КМУ №592 (ДСК). Відповідно до вимог цієї постанови, зупинено бронювання військовозобов'язаних згідно з Порядком бронювання військовозобов'язаних, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 №45 (ДСК).
Бронювати працівників з травня 2025 року слід за Порядком №76. Стара бронь за Порядком №45 вже не діє!
Як тільки роботодавець дізнався про скасування мобілізаційного завдання і припинення бронювання за Порядком №45, він мав подбати про оформлення броні працівникам за Порядком №76.
Тобто на сьогодні діє тільки один порядок бронювання – і це Порядок №76. Всі роботодавці, які мали броні для працівників за Порядком №45, мали вже перебронювати їх за загальним Порядком №76.
Якщо хтось з відповідних підприємств цього ще не зробив, то щодня ризикує тим, що їх працівників абсолютно законно мобілізують (і доведеться терміново шукати новий персонал).