Відповідно до п. 5 Порядку №76, бронюванню підлягають усі військовозобов'язані — кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств (далі — КБВ).
А відповідно до п. 12 Порядку №76 кількість КБВ не враховується у загальній кількості військовозобов'язаних.
Тобто їх бронюємо поза лімітом, і те, що КБВ забронювали, не зменшує ліміту бронювання працівників підприємства, що їм належить.
Звісно, за умови що КБВ не є одночасно найманим працівником, наприклад директором. Якщо засновник працює на такому підприємстві, наприклад, на посаді директора, його вже не можна забронювати як КБВ. Лише як працівника!
Є три варіанти щодо бронювання КБВ:
1) фізособа є КБВ критично важливого підприємства, але на ньому не працює.
Що робимо: бронюємо його як КБВ!
2) фізособа є КБВ критично важливого підприємства і працює на ньому.
Що робимо: теж бронюємо, але вже як працівника!
3) фізособа є КБВ і заброньована як КБВ, після чого працевлаштувалася на цьому критично важливому підприємстві.
Що робимо: анулюємо бронь КБВ і (якщо ліміт ще дозволяє) бронюємо як працівника.
Рекомендуємо також ознайомитися з нашими матеріалами на цю тему:
Засновник є й директором: як це впливає на бронювання?
Забронювали засновника, а згодом взяли його на роботу: чи є наслідки