Пункт 12 Порядку №1487 передбачає підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, яке здійснюється не рідше ніж один раз на п’ять років. Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи й організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників.
Також підприємства щороку до 1 лютого видають накази (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку минулого року.
Тобто мається на увазі, що:
- до 1 жовтня на підприємстві визначають, хто має пройти підвищення кваліфікації наступного року;
- а потім у наказі, складеному до 1 лютого, зазначають про проведену роботу минулого року (у тому числі згадують про плани на поточний рік і про тих, хто має пройти навчання поточного року).
Де саме працівникам проходити підвищення кваліфікації, кожен роботодавець вирішує самостійно. Проте заклади освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників, повинні мати ліцензії на відповідну діяльність та що два роки погоджувати з Генеральним штабом Збройних Сил програми підготовки.
- Форму наказу про підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, а також правила обліку та оподаткування витрат на таке підвищення кваліфікації ми навели в статті за посиланням.
- Кого штрафує ТЦК за відсутність сертифіката про підвищення кваліфікації з військового обліку та за яких умов, — ми розглянули в статті за посиланням.
- Список ліцензованих навчальних закладів, які підвищують кваліфікацію з військового обліку у 2025 р., ми навели за посиланням.