Постанову Кабінету Міністрів України від 25.09.2025 №1203, яка вносить зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 №1487 (далі — Порядок №1487), почала діяти з 2 жовтня.
Допризовники на підприємстві
Як ми вже писали, до 1 грудня списки допризовників подавати до ТЦК не потрібно.
Із Порядку №1487 вилучили підпункт 13 пункту 24 й абзац дванадцятий пункту 34. Вони встановлювали обов’язок роботодавців подавати до 1 грудня до ТЦК список допризовників — тих, кому наступного року виповниться 17 років.
Таким чином, до 1 грудня 2025 року підприємства вже не подають списки громадян, яким у 2026 році виповнюється 17 років. Адже такого обов’язку немає у Законі №2232, і тепер Постановою №916 такий обов’язок вилучили і з Порядку №1487.
Водночас до Порядку №1487 внесли зміни стосовно 17-річних юнаків. Ці зміни прямо не впливають на роботу підприємств і нових вимог до роботодавців не встановлюють. Але все ж таки роботодавці мають бути в курсі цих змін.
З 1 січня до 31 липня (щороку) юнаки, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років, уперше беруться на військовий облік призовників із внесенням відповідних відомостей до ЄДРПВР. Це можливо здійснити у два способи, а саме:
1. Пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію для надання своїх персональних даних засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста з КЕП або електронним підписом чи іншими засобами електронної ідентифікації.
2. Особисто прибути до Р (М) ТЦК та СП з документами.
Якщо юнак, якому цього року виповнилося 17 років, з 1 січня до 31 липня на військовий облік не став, його візьмуть на облік лише після особистого прибуття до Р (М) ТЦК та СП. Тобто якщо юнак сам вчасно стає на військовий облік, він має право вибору: або через електронний кабінет, або прибути особисто. Якщо ж до 31 липня року, в якому йому виповнюється 17 років, він на облік не став, то вже потім взяття на військовий облік відбувається лише через особисте прибуття.
Юнаків беруть на військовий облік за їхнім зареєстрованим/задекларованим місцем проживання, а якщо місце проживання не зареєстроване/не задеклароване, — ТЦК та СП, що визначені Генштабом Збройних Сил.
Взяття на військовий облік проводиться без скерування на ВЛК для проходження медичного огляду.
Рекомендація роботодавцям
Якщо на підприємстві працюють неповнолітні, візьміть до уваги вищезазначену інформацію. У п. 34 Порядку №1487 уточнено, що з метою ведення персонального військового обліку підприємства провадять відповідну роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку.
Хоча 17-річні юнаки ще не є призовниками, та все ж таки варто роз’яснити про їхній обов’язок стати на військовий облік та про можливість зробити це своєчасно — до 31 липня через електронний кабінет. Можна також зробити це через інформаційний лист або розміщення інформації на стенді з правилами військового обліку. У п. 4 додатка 31 наголошено, що під час перевірки підприємств перевіряється і стан методологічного та методичного забезпечення заходів військового обліку.
Звісно, ви можете цього не робити, бо прямо такого обов’язку в роботодавця не передбачено. Втім, під час перевірок це буде ознакою, що стан методологічного та методичного забезпечення заходів військового обліку на підприємстві відмінний.
Чоловіки віком 25 — 60 років беруться на ВО автоматично
Чоловіки віком від 25 до 60 років, які не перебувають на військовому обліку (крім випадків, коли такі громадяни не беруться на такий облік відповідно до законодавства), беруться на такий облік на підставі відомостей, отриманих Міноборони шляхом електронної інформаційної взаємодії Єдиного державного демографічного реєстру, відомчої інформаційної системи ДМС, інших інформаційних систем, реєстрів та баз (банків) даних та Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів засобами системи електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів «Трембіта».
За відсутності технічної можливості передачі даних із використанням системи електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів «Трембіта» електронна інформаційна взаємодія суб’єктів електронної взаємодії здійснюється з використанням інших інформаційно-комунікаційних систем.
Що це означає для роботодавця?
На практиці особи, відповідальні за ведення військового обліку, часто скаржаться, що є такі чоловіки, яких прийняли на роботу досить давно, але на той час військового обліку на підприємстві не вели і військово-облікових документів під час прийняття на роботу не вимагали. З появою нового Порядку №1487 і штрафів у досить великих розмірах військовий облік почали вести та, отже, запитувати військово-облікові документи. Але деякі чоловіки навідріз відмовляються надавати ці документи: мовляв, на військовому обліку не стоять. І вплинути на них було досить непросто.
Але після того як зміни запрацюють у повному обсязі, вже жоден чоловік — громадянин України не зможе сказати: ніколи у військкоматі чи ТЦК не був, на військовий облік не ставав і не ставатиму. Адже всі будуть узяті на військовий облік у ТЦК автоматично через обмін інформацією між Міноборони та Єдиним демографічним реєстром. Отже, такі особи повинні будуть надати військово-облікові документи роботодавцям.
Автоматичне взяття на військовий облік відбуватиметься за зареєстрованим/задекларованим місцем проживання, а якщо місце проживання не зареєстроване/не задеклароване, — ТЦК та СП, визначеними Генштабом Збройних Сил.
Таке взяття на військовий облік також проводитиметься без скерування на ВЛК для проходження медичного огляду.
60 (65)-річних більше не скеровуємо до ТЦК для виключення з ВО
Що робити роботодавцям із чоловіками пенсійного віку, які доти перебували на військовому обліку? Унаочнимо зміни в п. 35 Порядку №1487 у таблиці.
Таблиця
Зміни щодо військового обліку осіб, які досягли граничного віку
| До змін | Після змін |
| Військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі скеровуються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів для виключення з військового обліку. На підставі відмітки районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка «Виключено з військового обліку». Військовозобов’язані та резервісти, які тимчасово не працюють, у рік досягнення граничного віку перебування в запасі особисто прибувають до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу для виключення з військового обліку. У разі неприбуття військовозобов’язаного та резервіста, який досяг граничного віку перебування в запасі, до відповідного районного (міського) територіальних центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу для виключення з військового обліку таке виключення здійснюється без участі зазначених осіб 1 січня наступного року після року досягнення граничного віку перебування в запасі |
Військовозобов’язані та резервісти, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключаються з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в день досягнення ними граничного віку. Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій протягом семи днів з дня досягнення особами, зазначеними в абзаці першому цього пункту, граничного віку 3 перебування в запасі роблять відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку» |
Тобто після набрання чинності Постановою КМУ від 25.09.2025 №1203 на підприємствах, де працюють чоловіки, які досягли граничного віку перебування в запасі, відповідальні особи з ведення військового обліку:
1) до ТЦК не скеровуватимуть для виключення з військового обліку;
2) але робитимуть відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку» протягом семи днів з дня досягнення особами граничного віку.
Таким чином, особі, відповідальній за ведення військового обліку, треба буде відстежувати, хто саме з працівників досягає граничного віку перебування в запасі в поточному році, аби оперативно вносити зміни до списків персонального військового обліку.
Як дізнатися граничний вік перебування в запасі
Запас військовозобов’язаних поділяється на два розряди, що встановлюються залежно від віку військовозобов’язаних.
Військовозобов’язані, які перебувають у запасі та мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, поділяються на розряди за віком:
1) перший розряд — до 35 років;
2) другий розряд — до 60 років.
Особи офіцерського складу, які перебувають у запасі, поділяються на розряди за віком:
1) перший розряд:
- молодший офіцерський склад — до 45 років;
- старший офіцерський склад:
- майор (капітан 3 рангу), підполковник (капітан 2 рангу) — до 50 років;
- полковник (капітан 1 рангу) — до 55 років;
- вищий офіцерський склад — до 60 років;
2) другий розряд:
- молодший та старший офіцерський склад — до 60 років;
- вищий офіцерський склад — до 65 років.