Нагадаємо, що ще з 26 жовтня 2022 року за Законом №2664 жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.
Але окремим наказом Міноборони ще 6 вересня 2022 року строки взяття жінок відповідних професій/спеціальностей на військовий облік було відкладено на рік. Тож з 1 жовтня 2023 року у таких жінок з’явився обов’язок щодо взяття на облік в ТЦК. І здійснити цей обов’язок можна не одразу.
Кожна жінка вищезгаданої спеціальності, яка досі не перебуває на військовому обліку, має стати на нього до 31.12.2026. Про це ми зазначили тут.
За роз’ясненням ТЦК, обов’язкової мобілізації жінок, які перебувають на військовому обліку, наразі немає, але виконувати правила військового обліку військовозобов’язані жінки мають, як і чоловіки.
Важливо! Якщо жінка є військовозобов’язаною, стосовно неї також слід виконати вимоги ст. 24 КЗпП щодо затребування військово-облікового документа під час працевлаштування, а також вести військовий облік.
Але: до 31 грудня 2026 року жінки з медичною та фармацевтичною освітою зможуть працевлаштуватися на роботу без надання військового квитка. Під час прийняття жінки на роботу її мають попереджати, що підприємство зобов’язане повідомити про таке прийняття ТЦК.
Тобто стати на військовий облік у ТЦК такі працівниці повинні самостійно. І щойно вони це зроблять, мають надати військово-обліковий документ за місцем роботи, аби роботодавець знав про це.
Докладніше про це читайте в нашій статті за посиланням.