У Міноборони дійшли таких висновків:
- представництва іноземних компаній, які провадять діяльність в Україні, зобов’язані вести військовий облік працівників, які є військовозобов’язаними відповідно до вимог законодавства України;
- представництва зобов’язані надсилати до ТЦК повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаного у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття повідомлення про зміну облікових даних за формою, визначеною у додатку 4 до Порядку №1487;
- представництва зобов’язані у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення з роботи надіслати повідомлення про зміну облікових даних за формою, визначеною у додатку 4 до Порядку №1487.
Докладніше про це ми розповіли за посиланням.