ПФУ у листі від 01.08.2024 №2800-030401-8/46676 наголосив, що допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється сумарно за всі дні відпустки по вагітності та пологах та надається у повному обсязі застрахованій особі незалежно від кількості використаних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до пологів.
Підставою для призначення застрахованій особі допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про вагітність та пологи листок непрацездатності (частина перша статті 23 Закону №1105).
Розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється сумарно за всі дні відпустки та надається за весь період зазначеної відпустки (стаття 18 Закону №1105). Тому при звільненні з роботи за власним бажанням жінки під час такої відпустки вже виплачена сума допомоги не повертається, бо чинним законодавством таке повернення не передбачене.
Проте фахівці ПФУ наголосили, що у разі надання роботодавцю листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами терміном 14 календарних днів або формування електронного листка непрацездатності в кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ, що припали на період після звільнення, допомога по вагітності та пологах на підставі зазначеного листка непрацездатності не надається, бо застрахована особа вже не перебуває у трудових відносинах.