Облікова політика: дії на початку року
Розглянемо питання, чи потрібно на початок року змінювати облікову політику. А також нагадаємо, що таке облікова політика і в яких випадках її переглядають.
Анулювання платника ПДВ під час війни
ВС вважає, що звільнення від відповідальності за несвоєчасне виконання податкового обов’язку з подання звітності з ПДВ через обстріли та руйнування потребує підтвердження такої неможливості за Порядком №225.
Перехід ФОПа із ЗС на ЄП і навпаки
ФОП переходить із загальної системи оподаткування (ЗС) на спрощену (ЄП груп 1 — 3) або навпаки. Які особливості переходу, оподаткування перехідних операцій?
Зміна системи оподаткування: для юросіб
Юрособа планує перейти із загальної системи оподаткування (ЗС) на спрощену (ЄП групи 3) або навпаки. Які особливості переходу, оподаткування перехідних операцій? Розглянемо в цій статті.
МЗП у 2025 році: наслідки для бізнесу
Від розміру мінімальної зарплати залежать не тільки витрати на оплату праці, а й розмір деяких податків, а також штрафи за порушення трудових відносин та норм ПКУ.
Нова форма ТТН
Наказом від 14.11.2024 №1332 Міністерство розвитку громад та територій України внесло зміни до Правил перевезень вантажів автотранспортом в Україні та привело їх у відповідність до Закону про автомобільний транспорт.
Річний перерахунок ПДВ за 2024 рік
Річний перерахунок ПДВ у 2024 році, як і в минулому, потрібно проводити незважаючи на війну. Він обов’язковий для платників, які у 2024 році провадили одночасно як оподатковувану, так і неоподатковувану діяльність і розподіляли ПДВ за подвійним призначенням.
Мінімальна погодинна зарплата у 2025 році
Більшість роботодавців пам’ятають про місячний розмір мінімальної зарплати: у січні це буде, як і в грудні, 8 000 грн. Водночас Держбюджет-2025 затвердив мінімальну зарплату і в погодинному розмірі. Розглянемо, як пов’язані ці показники і хто який із них зобов’язаний застосовувати.
Чому працівник звільнився?
Якщо працівник бажає звільнитися через порушення його трудових прав, роботодавець може відмовити у звільненні, проте не може на власний розсуд змінювати підстави для звільнення.