• Посилання скопійовано

Про втрату чинності розпорядчими актами щодо відсторонення від роботи не вакцинованих від COVID-19 працівників

Чи в умовах воєнного часу зберігають чинність розпорядчі акти щодо відсторонення від роботи не вакцинованих від COVID-19 працівників?

Наказом Міністерства охорони здоров’я (далі — МОЗ) від 25 лютого 2022 року №380, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 26 лютого 2022 року за №256/37592, зупинено дію Наказу МОЗ від 4 жовтня 2021 року №2153 «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням», до завершення воєнного стану в Україні.

Враховуючи, що вищезгаданий наказ МОЗ був підставою для видання відповідних розпорядчих актів (наказів, розпоряджень) роботодавців щодо відсторонення від роботи не вакцинованих від COVID-19 працівників, вважаємо, що всі накази про відсторонення працівників у зв’язку з відмовою або ухиленням від вакцинації мають бути визнані такими, що втратили чинність з дня набрання чинності вищезгаданим наказом МОЗ від 25 лютого 2022 року №380. Отже, відсторонені особи допускаються до виконання завдань за посадою.

Окремо зазначаємо, що наказ МОЗ від 25 лютого 2022 року №380 набрав чинності 1 березня 2022 року (опублікований у бюлетені «Офіційний вісник України» від 1 березня 2022 року за №17).

Директорат розвитку ринку праці та умов оплати праці Міністерства економіки України

До змісту номеру