На початку 2026 року індексацію зарплати знову обнулили!
Тобто всі попередні базові місяці, встановлені у 2025 році, а тим більше раніше, у 2026 році вже не актуальні!
У ст. 41 Держбюджету на 2026 рік прописано таке:
«Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується».
Як бачимо, змінили не тільки базовий місяць (про що — далі), а й скасували фіксовану індексацію за минулі роки. Навіть якщо вашим працівникам у грудні 2025 року було нараховано індексацію зарплати, у 2026 року вона вже не зберігатиметься.
Перший базовий місяць у 2026 році — січень!
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснює, як застосовувати цю норму на практиці:
— сума індексації за грудень 2025 року не переноситься на січень 2026 року та не враховується для працівників, які отримали таке право станом на грудень 2025 року;
— індексація, яка була нарахована у 2025 році, обнуляється та не зберігається у 2026 році;
— базовим місяцем для обчислення індексації є січень;
— розрахунок індексу споживчих цін починається з лютого, наростаючим підсумком;
— індексація починається з наступного місяця після місяця підвищення окладів.
Які індекси інфляції ми вже маємо на травень 2026 року?
Нагадаємо, що індекси інфляції визначаються Держстатом щомісяця. Але оприлюднюють черговий індекс інфляції, як правило, до 10-го числа наступного місяця.
Наприкінці травня 2026 року, коли настане час нараховувати зарплату за травень та визначатися з її індексацією, ми знатимемо індекси інфляції лише за чотири перші місяці 2026 року, з січня до квітня.
До 10 травня матимемо дані лише за три місяці:
січень 2026 року — 100,7% (ми писали про це ось тут)
лютий 2026 року — 101,0% (про це читайте тут)
і березень 2026 року — 101,7% (про це ми повідомили за посиланням).
Зверніть увагу!
У нас на сайті є зручний довідник з індексами інфляції (за посиланням). Там ви знайдете зведену таблицю з індексами інфляції 2011 — 2025 рр. І, звісно ж, там завжди є свіжа інформація про індекси інфляції 2026 року!
Про що нам говорять уже відомі індекси інфляції?
Індексація зарплати починається у разі, якщо інфляція після базового місяця перетне поріг 3%.
Щоб дізнатися про цей момент, роботодавцю треба визначити накопичувальний індекс інфляції: перемножити індекси інфляції між собою (як це показано в додатку 2 до Порядку проведення індексації грошових доходів населення). Якщо цей накопичувальний індекс буде більшим за 103%, то стане відомим перший відсоток індексації зарплати (різниця між накопичувальним індексом та 103%).
Важливо: індекс інфляції базового місяця (січня 2026 року) в розрахунку накопичувального індексу інфляції участі не бере.
Нині у роботодавців у розрахунку беруть участь лише індекси інфляції за лютий та березень 2026 року. Накопичувальний індекс дорівнює: 1,01 х 1,017 = 1,02717 або 102,7%. Що менше за пороговий індекс 103%.
Квітневий індекс опублікують до 10 травня.
Тобто тим, хто нараховуватиме зарплату за травень 2026 року до цієї дати (наприклад, у зв’язку зі звільненням працівника), буде відомий лише накопичувальний індекс 102,7%. Перевищення показника 103% не відбулося, отже, зарплату ще не індексуємо.
Але й тим, хто нараховуватиме індексацію після 10 травня, оприлюднення індексу інфляції за квітень теж не встановить обов’язку нараховувати індексацію в травні:
— якщо накопичувальний індекс інфляції буде меншим або дорівнюватиме 103%, говорити про індексацію зарплат ще зарано;
— а навіть якщо він буде більшим, то вперше індексувати зарплату доведеться через два місяці — у червні 2026 року.
Отже, у травні 2026 року роботодавці ще не повинні індексувати зарплату працівників!
Якщо працівникові підняли оклад (тарифну ставку) у 2026 році
Встановлення Держбюджетом на 2026 рік нового базового місяця — січень 2026 року обнулило і всі попередні базові місяці.
Тобто хай би коли ви піднімали в попередніх роках оклади (тарифні ставки) за посадами ваших працівників, у 2026 році першим базовим місяцем є січень.
Якщо ви підняли оклад (тарифну ставку) в січні 2026 року, він однаково залишається базовим місяцем.
Якщо ж ви підняли оклад (тарифну ставку) в наступних місяцях 2026 року, то новим базовим стане місяць збільшення окладу (ставки) у 2026 році. Це означає, що індекс інфляції самого місяця збільшення окладу (ставки) та попередніх місяців при розрахунку індексації враховувати буде не потрібно. Розрахунок накопичувального індексу інфляції почнеться з місяця, наступного після місяця підняття окладу (ставки). Тобто три місяці щонайменше (з місяцем збільшення окладу, ставки включно) зарплату не індексуємо, а далі все залежить від темпів інфляції.
Загалом, як ми зазначили у цій статті, підвищення окладів (тарифних ставок) навіть на незначну суму — це законний спосіб уникнути нарахування індексації.