Згідно зі ст. 182-1 КЗпП та ст. 19 Закону про відпустки, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батькові) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батькові дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному з прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП).
Отже, граничний вік дитини, який враховується при визначенні права працівника на додаткову соціальну відпустку на дітей, становить 15 років. При цьому надання такої соціальної відпустки прив’язане саме до календарного року. Тож додаткова соціальна відпустка на дітей має надаватися у будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини, до чи після.
Таким чином, у цьому випадку, позаяк не йдеться про одинокого батька, а дітей лише двоє, працівник має право на додаткову соціальну відпустку на дітей до року (включно), в якому старша дитина досягла граничного віку, тобто 15 років, а починаючи з наступного року працівник втратив право на отримання такої відпустки. Зокрема, на це вказує лист Мінсоцполітики від 12.05.2015 №256/13/116‑15. Проте право на ті відпустки на дітей, яке він отримав, але яким не скористався, не «згорає»!
Нагадаємо, що законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей.
Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, він має право використати її, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпустки, згідно зі ст. 24 Закону про відпустки.