Оподаткування доходу від дисконтування кредиторської заборгованості платником ЄП групи ІІІ
Підприємство — платник єдиного податку ІІІ групи має довгострокову кредиторську заборгованість, яку згідно з вимогами нацстандартів дисконтує. У бухобліку сума дисконту включається до складу доходу. Чи підлягає такий дохід оподаткуванню єдиним податком?
Чи можна укласти договір про повну матвідповідальність з головним бухгалтером?
Підприємство планує прийняти на роботу головного бухгалтера. Керівник хоче укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність, щоб у майбутньому мати можливість стягнути всі збитки, спричинені його помилками або порушеннями. Чи буде цей договір правомірним та дієвим у разі виникнення матеріальної шкоди?
Повернення орендованого авто з поліпшенням: комплексні податкові наслідки
ТОВ (платник ПДВ та податку на прибуток) повертає орендоване у ФОПа (ІІІ група, 5%) авто після капітального ремонту (заміна двигуна) власним коштом. Витрати орендодавцем не компенсуються. Залишкова (ліквідаційна) вартість поліпшення — 500,00 грн. Які наслідки з ПДВ, податку на прибуток, ПДФО та ВЗ?
Списання повністю замортизованого основного засобу (мобільного телефону)
На балансі підприємства обліковують мобільний телефон, на який повністю нараховано амортизацію (залишкова вартість дорівнює нулю). Крім того, цей телефон уже давно морально застарів. Чи є ці обставини достатньою підставою для списання об’єкта з балансу та як правильно документально оформити ліквідацію такого основного засобу?
Списання матеріалів під час тестування власних розробок: чи нараховувати ПДВ?
Підприємство провадить власні розробки. Для створення прототипів за кордоном придбано матеріали (імпорт). Під час тестування виявлено недоліки, через що матеріали стають непридатними для подальшого використання і їх списують. Чи потрібно у такому разі нараховувати податкові зобов’язання з ПДВ згідно з п. 198.5 ПКУ?
Дотримання рівня зарплати для бронювання при прийнятті працівника не з початку місяця
Чи зобов’язане підприємство, що отримало статус критичності від Міноборони, дотримуватися вимоги щодо зарплати у розмірі не менше ніж 2,5 мінімальної зарплати для працівника, прийнятого в середині або наприкінці місяця?
Розрахунок лікарняного для повторно прийнятого працівника: стаж та розрахунковий період
Як розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності для працівника, який працював на підприємстві з 16.05.2022 до 28.07.2025, був знову прийнятий 24.10.2025 і захворів 30.12.2025, враховуючи наявність 9 місяців страхового стажу за останні 12 місяців?