Звіт про власний капітал за 2025 рік
Звіт про власний капітал деталізує інформацію з розділу I пасиву балансу та з розділу II звіту про фінрезультати. Розгляньмо на прикладі, як скласти звіт про власний капітал.
Формула дисконтування та ставка відсотка: рахуємо вартість довгострокової заборгованості
У попередній статті в «ДК» №51-52 ми розглянули правила дисконтування заборгованості для її відображення у бухобліку згідно з НП(С)БО. А тепер перейдемо до практики. Дізнаймося, як розрахувати теперішню вартість довгострокової заборгованості.
Примітки до річної фінансової звітності за 2025 рік
За приписами НП(С)БО, до деяких статей фінзвітності потрібно наводити додаткову інформацію у примітках. Для цього передбачено типову форму приміток, яку ми і розглянемо у цій статті.
Викривлення фінзвітності — наслідки для бізнесу, директора та головбуха
Розповімо про відповідальність за помилки й викривлення фінзвітності. Хто за них відповідає — директор чи головний бухгалтер? Якою буде ця відповідальність: розміри, строки давності щодо застосування і хто може її застосувати до порушника.
Відпустка при народженні дитини: правила надання та оформлення
Відпусткою при народженні дитини може скористатися лише одна особа. Хто саме це може бути, на скільки днів надається ця відпустка та якими документами оформлюється? Розглянемо в нашій статті.
Стенд із правилами військового обліку: чи обов’язково мати його на підприємстві?
Чи обов’язково підприємству мати стенд із правилами та іншою інформацією з військового обліку? Хто затверджує документи, що на ньому розміщуються? Які саме документи варто на ньому розміщувати?
Звільнення за угодою сторін під час лікарняного: допускається після закінчення лікарняного (зразки заяви та наказу!)
Звільнення за угодою сторін за останні роки отримало чіткі інструкції від судів для запобігання масовим спорам з боку працівників та з метою виконання вимог трудового законодавства. Тож далі окреслимо саму проблему та висновки Верховного Суду.
Несвоєчасна виплата зарплати: які штрафи для підприємства та компенсація для працівника?
Запровадження воєнного стану не звільняє роботодавців від необхідності своєчасної виплати зарплати. Проте роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
Зміна істотних умов праці: покроковий алгоритм для бухгалтера та роботодавця
Які зміни вважаються істотними умовами праці за ст. 32 КЗпП, а які — ні? Відповімо на це запитання та наведемо покроковий алгоритм дій і пакет документів, які потрібні бухгалтеру та роботодавцю, аби зміни були законними.
Фінзвітність за 2025 рік: 2 березня 2026 року — останній день подання до Держстату!
Насправді, згідно з Порядком №419, останнім днем подання річної фінзвітності є 28 лютого. Але у 2026 році це вихідний (субота). Тож граничний строк перенесли на 2 березня 2026 року (понеділок)! Нагадаємо, хто з підприємств має відзвітувати в цей строк.