З 15.08.2017 р. до 06.12.2017 р. працівник перебував на лікарняному. З 07.12.2017 р. працівник вийшов на роботу, проте 06.12.2017 р. йому призначено групу інвалідності. Як цей день відобразити в табелі обліку робочого часу?
Тимчасова непрацездатність працівника засвідчується листком непрацездатності (п. 1.1 Iнструкції №4551).
Відповідно до п. 2.1 Iнструкції №455, листок непрацездатності видається у разі захворювання чи травми на весь період тимчасової непрацездатності до відновлення працездатності або до встановлення групи інвалідності МСЕК (медико-соціальною експертною комісією).
Листок непрацездатності має закриватися днем надходження документів хворого на МСЕК (п. 4.3 Iнструкції №455).
Згідно з п. 3.11 Iнструкції №5322 у графі «Висновок МСЕК» робиться відповідний запис, що засвідчується підписом голови МСЕК та печаткою МСЕК:
— «визнаний інвалідом певної групи та категорії»;
— «інвалідом не визнаний, потребує долікування»;
— «інвалідом не визнаний, працездатний».
1 Iнструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 р. №455.
2 Iнструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС з ТВП, ФСС від НВВ від 03.11.2004 р. №532/274/136-ос/1406.
У разі визнання хворого інвалідом дата встановлення інвалідності повинна збігатися з днем надходження (реєстрації) документів у МСЕК. У разі визнання хворого працездатним у графі «Стати до роботи» зазначається дата, наступна за датою огляду в МСЕК. Відповідно до п. 3.10 Iнструкції №532, у графі «Оглянутий у МСЕК» зазначають дату огляду хворого.
Отже, якщо працівника визнано інвалідом, період з дати закриття листка непрацездатності до дати огляду МСЕК вважається відсутністю з поважних причин, і в табелі обліку робочого часу слід ставити позначку «I» — інші причини неявок.
Оплата за цей день не провадиться.
Галина КАЗНАЧЕЙ, «Дебет-Кредит»