Лист Виконавчої дирекції ФСС з ТВП від 15.05.2015 р. №5.2-32-862
Щодо обчислення суми допомоги по вагітності та пологах
Суттєво. Якщо сума допомоги по вагітності та пологах з розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати, слід здійснити доплату, розраховану з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
! Роботодавцям
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності додатково до свого листа від 22.04.2015 р. №5.2І32І759 повідомляє.
Частиною 2 статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. №1105 (далі — Закон) передбачено, що сума допомоги по вагітності та пологах з розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Згідно з роз'ясненням Міністерства соціальної політики України від 08.05.2015 р. №6811/0/14-15/18 при визначенні суми допомоги по вагітності та пологах з розрахунку на місяць застосовується середньомісячна кількість календарних днів — 30,44.
Якщо сума допомоги по вагітності та пологах з розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати, то на виконання норми частини 2 статті 26 Закону слід здійснити доплату до суми допомоги по вагітності та пологах, розраховану з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (1218 грн). Для цього сума доплати розраховується як різниця між фактичним розміром допомоги та сумою допомоги, розрахованої таким чином: 1218 грн : 30,44 х 126 к. д. = 5041,26 грн.
В. о. директора Т. НАГОРНА