Чи повинні ФОПи, які надають бухгалтерські та рієлторські послуги, стати на облік у Держфінмоніторингу?
ФОП надає бухгалтерські послуги та має на обслуговуванні ФОПа — рієлтора. Чи є вони суб’єктами первинного фінансового моніторингу? Чи потрібно їм реєструватися у Мінфіні? Чи подавати звіт щодо моніторингу, а якщо так, то за якою формою?
Припинення ФОПа з непогашеним кредитом та надходженням коштів після закриття
ФОП на ІІ групі ЄП планує припинити діяльність у травні 2025 року, при цьому має непогашений кредит, який сплачуватиме ще до липня 2025 року. Чи може ФОП припинити діяльність за наявності такого кредиту? Які наслідки виникнуть, якщо після припинення діяльності у травні на ще не закритий рахунок ФОПа надійдуть кошти від клієнта в сумі 2 000 грн?
Чи правомірний штраф від ТЦК на працівника, якщо він не був належним чином оповіщений?
У грудні 2024 р. на підприємство надійшов, як звичайний, лист від ТЦК про оповіщення працівника, але в листі зазначено ТОВ, а не ПП (за однаковою адресою є ТОВ і ПП, різні коди ЕДРПОУ, працівники прийняті на ПП). Підприємство жодної відповіді не надавало й оповіщення не зробило. ТЦК відправило в розшук, і коли працівник добровільно пройшов медкомісію в травні 2025 р., йому нарахували штраф 17 тис. грн за неявку за оповіщенням. Чи правомірні дії підприємства та ТЦК?
Чи дисконтувати заборгованість за договором оренди, строк дії якого продовжується?
ТОВ орендує нежитлове приміщення, строк оренди неодноразово продовжувався додатковими угодами. За договором було сплачено забезпечувальний платіж. Чи підлягає така дебіторська заборгованість дисконтуванню? Якщо так, з якої дати починати дисконтування?
Нюанси обліку залишку коштів ТОВ у разі визнання банку неплатоспроможним
На поточному рахунку ТОВ у банку, який визнали неплатоспроможним, є залишок коштів. Як їх обліковувати? Чи потрібно обчислювати резерв? Чи визнавати та розраховувати на базі такого резерву відстрочений податок на прибуток?
Виплата зарплати 23 числа та 8 числа наступного місяця: чи є в цьому порушення?
Якщо у Правилах внутрішнього трудового розпорядку сказано, що виплата авансу відбувається 23-го числа, а залишку — 8-го числа, чи є це великим порушенням? Підприємство має підстави для визначення таких дат.
Лікарняний у відпустці без збереження зарплати
Співробітник написав заяву без збереження заробітної плати на 90 днів, у цей період було відкрито лікарняний. Як тепер бути?