Від розміру мінімальної зарплати залежать не тільки витрати на оплату праці, але й розмір деяких податків, а також штрафи за порушення трудових відносин.
Туристичний збір
Згідно з пп. 268.3.1 ПКУ ставка туристичного збору встановлюється за рішенням відповідної сільської, селищної, міської ради або ради об’єднаної територіальної громади, що створена згідно зі законом та перспективним планом формування територій громад, за кожну добу тимчасового розміщення особи у місцях проживання (ночівлі), визначених пп. 268.5.1 ПКУ, у розмірі:
- до 0,5% — для внутрішнього туризму;
- до 5% — для в’їзного туризму
від розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року, для однієї особи за одну добу тимчасового розміщення.
Отже, зростання розміру мінімальної зарплати станом на 01.01.2023. призведе і до зростання максимального розміру туристичного збору. Максимальний розмір за добу на 1 особу становитиме:
- до 33,50 грн — для внутрішнього туризму;
- до 335,00 грн — для в’їзного туризму.
Але, як і раніше, фактичний розмір туристичного збору на територіях кожної громади мають встановити місцеві ради.
Податок на нерухомість
Згідно з пп. 266.5.1 ПКУ ставки податку для об’єктів житлової та/або нежитлової нерухомості, що перебувають у власності фізичних та юридичних осіб, встановлюються рішенням сільської, селищної, міської ради або ради об’єднаних територіальних громад, що створені згідно з законом та перспективним планом формування територій громад, залежно від місця розташування (зональності) та типів таких об’єктів нерухомості у розмірі, що не перевищує 1,5% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року, за 1 кв. м бази оподаткування.
Отже, за 2023 рік потрібно буде сплачувати податок на нерухомість за 1 кв. м за максимальною ставкою 6 700 х 1,5% = 100,50 грн. Але якою точно ця ставка буде на території певної територіальної громади, вирішуватиме місцева рада.
Транспортний податок
За пп. 267.2.1 ПКУ до об’єкта оподаткування належатимуть легкові авто, у яких:
- від дати випуску минуло не більше ніж 5 років;
- середньоринкова вартість яких становить понад 375 розмірів МЗП, встановленої законом на 1 січня (у 2023 році це: 6 700 грн х 375 = 2 512 500 грн).
Нагадуємо, що ця середньоринкова вартість визначається Мінекономіки за методикою, затвердженою КМУ, станом на 1 січня податкового (звітного) року. Дізнатися про неї можна буде за посиланням (коли на цій сторінці з’явиться відповідний Перелік за 2023 рік).
Збір за паркування
За пп. 268-1.3.1 ПКУ ставки збору встановлюються за кожен день провадження діяльності зі забезпечення паркування транспортних засобів у гривнях за 1 кв. метр площі земельної ділянки, відведеної для організації та провадження такої діяльності, у розмірі до 0,075% мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного року.
Таким чином, у 2023 році максимальний розмір ставки цього збору за 1 кв.м. буде становити 6 700 х 0,075% = 5,03 грн.
Штрафи за порушення законодавства з праці
Це встановлює ст. 265 КЗпП. І ось який розмір ці штрафи мають ще з жовтня 2022 року (і будуть актуальними на початку 2023 року):
| Вид порушення | Розміри штрафів з 1 січня 2023 року |
| Неоформлені працівники та зарплата у «конвертах» | 10 мінзарплат (67 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І — ІІІ груп — попередження; 30 мінзарплат (201 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення — за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення |
| Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 3 мінзарплати (20 100 грн) |
| Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» | 16 мінзарплат (107 200 грн) |
| Порушення строків виплати зарплати | 3 мінзарплати (20 100 грн) |
| Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 2 мінзарплати (13 400 грн) за кожного працівника |
| Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам | 4 мінзарплати (26 800 грн) за кожного працівника. А до роботодавців-«єдинників» І — ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження |
| Інші порушення трудового законодавства | 1 мінзарплата за кожне порушення (6 700 грн); 2 мінзарплати (13 400 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення |