Працівникові, з якого утримуються аліменти 25% від доходу, але не менше ніж 50% прожиткового мінімуму на дитину, було нараховано перехідні відпусткові. Чи потрібно базу для розрахунку аліментів визначати шляхом розподілу на відпусткові поточного та наступного місяців?
Перелік доходів, які є базою для стягнення аліментів, визначено Постановою КМУ від 26.02.93 р. №146, згідно з якою аліменти утримують із заробітної плати, що зберігається під час відпустки, а також з компенсації за не використану протягом кількох років відпустку, що одержується під час звільнення.
Відраховують аліменти зі суми зарплати, після утримання з неї податків і зборів, тобто ПДФО і військового збору (ч. 1 ст. 70 Закону від 02.06.2016 р. №1404-VIII «Про виконавче провадження»).
Відпусткові є зарплатою, а саме фондом додаткової зарплати (пп. 2.2.12 Iнструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. №5).
Відповідно до ч. 2 ст. 187 СКУ, аліменти відраховуються не пізніше триденного строку з дня, встановленого для виплати заробітної плати, пенсії, стипендії.
Згідно зі ст. 115 КЗпП, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Отже, позаяк працівник отримує одноразово всю суму відпусткових за весь період відпустки, то вона (її «чиста» сума) і буде базою для утримання аліментів без розподілу за місяцями.
Михайло СТЕПАНОВ, «Дебет-Кредит»