Лист Міністерства соціальної політики України від 11.07.2018 р. №275/0/22-18
Щодо збереження за працівником середнього заробітку при переведенні на іншу постійну нижче оплачувану роботу за його ініціативою
Суттєво. За працівником, переведеним на нижче оплачувану роботу, протягом двох тижнів з дня переведення зберігається заробіток за попереднім місцем роботи і в тому разі, коли переведення мало місце з ініціативи самого працівника.
! Роботодавцям
Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист від 21.06.2018 р. №42 і в межах компетенції повідомляється таке.
Відповідно до частини першої статті 114 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при переведенні працівника на іншу постійну нижче оплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Пунктом 18 Постанови Пленуму Верховного суду України від 24.12.99 р. №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» встановлено, що положення статті 114 КЗпП про збереження середнього заробітку за працівником, переведеним на нижче оплачувану роботу, протягом двох тижнів з дня переведення застосовується, якщо інше не передбачено законодавством, і в тому разі, коли переведення мало місце з ініціативи самого працівника.
Одночасно повідомляємо, що листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, за своєю природою вони мають інформаційний, рекомендаційний та необов'язковий характер.
Директор Юридичного департаменту О. ТУЛІНА