- Що потрібно знати про відпустки
- Хто має право на відпустку?
- Які види відпусток передбачені законодавством України?
- Як розраховують дні щорічної відпустки?
- Яка тривалість основної щорічної відпустки?
- Яка тривалість додаткової щорічної відпустки?
- Для чого потрібен графік відпусток на підприємстві?
- Які працівники можуть взяти відпустку в будь-який зручний час?
- Чи можна перенести відпустку на інший строк, якщо вона була попередньо передбачена у графіку відпусток?
- В яких випадках відбувається перенесення або продовження відпустки?
- Коли відпустка переноситься в обов'язковому порядку?
- Як щорічні відпустки можна поділити?
- Які особливості надання відпустки при звільненні працівника?
- Чи передбачено законодавчі особливості при наданні відпустки суміснику?
- Як надається відпустка працівникові, який працює на умовах неповного робочого часу?
- Як надається відпустка працівникові з ненормованим робочим днем?
- Яким чином здійснюється підписання податкової звітності у паперовому вигляді у разі відсутності керівника або головного бухгалтера, у тому числі у зв'язку з відпусткою?
- Чи переносяться терміни проведення документальної планової, позапланової та фактичної перевірки у зв'язку із хворобою, відпусткою або відрядженням посадових осіб СГ?
- Чи включаються до витрат платника податку на прибуток витрати на оплату додаткових відпусток працівникам з ненормованим робочим днем, надання яких передбачено колективним договором?
- Працівник хоче перенести відпустку на інший період, ніж встановлено у графіку відпусток. Чи не є це порушенням?
- Як діяти, якщо працівник не бажає йти у відпустку?
- Працівник не хоче йти у відпустку, натомість хоче отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. Чи можна виплатити йому компенсацію, щоб він не йшов у відпустку? Чи буде це правопорушенням?
- Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 тиждень, прийшов і повідомив, що хоче звільнитися. Як правильно звільнити такого працівника?
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахуно
- Чи є правопорушенням ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством терміни?
- Надання відпусток: визначення стажу, розрахункового періоду та середньої зарплати
- Які працівники заслуговують на відпустку повної тривалості?
- Працівник був на лікарняному та у відпустці без збереження заробітної плати. Чи слід зараховувати ці дні до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці?
- Як проводиться розрахунок відпусткових?
- Як правильно визначити розрахунковий період для виплати відпускних?
- Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку відпускних
- Як розрахувати середньоденну заробітну плату для оплати часу відпусток, якщо протягом розрахункового періоду працівникам надавалась відпустка без збереження заробітної плати?
- Працівниця, перебуваючи у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у квітні 2013 р. подала заяву про те, що після цієї відпустки хоче використати щорічну оплачувану відпустку. Як розрахувати середню зарплату?
- Чи враховується допомога по вагітності та пологах під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток?
- Що таке резерв відпусток та чи потрібно його створювати
- Відпусткові: облік та оподаткування
- Як нараховуються перехідні відпусткові у бухгалтерському обліку?
- Як оподатковуються перехідні відпусткові?
- Чи враховується у складі податкового доходу та витрат відшкодування витрат на оплату додаткових відпусток, що надаються особам, віднесеним до категорій 1 та 2 потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи?
- Чи враховуються у складі витрат платника податку на прибуток додаткові дні відпустки працівникам-донорам за невідпрацьовані дні?
- Чи відноситься до складу податкових витрат грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника (в тому числі перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник) та нарахована на таку компенсацію сума ЄСВ?
- Чи враховуються у складі податкових витрат витрати на оплату навчальної відпустки, якщо платник податку не направляє працівника на навчання та нарахування відпустки здійснюється за викликом навчального закладу?
- Підприємство-роботодавець перераховує компенсацію за дні невикористаної відпустки на інше підприємство, куди переводиться працівник. Хто виступатиме податком агентом у такій ситуації та буде утримувати ПДФО?
- Яким чином відображати у податковому розрахунку за формою №1ДФ суми виплат у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) та відпусткові, нараховані та виплачені у одному звітному періоді (кварталі) за минулі або наступні звітні періоди?
- Що таке соціальні відпустки та хто має на них право
- Хто може йти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?
- Кому і в яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки «на дітей»?
- Працівниця звільняється з підприємства. Чи слід їй виплатити компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки лише за останній рік роботи, чи за всі роки, у яких вона мала таке право?
- Особливості надання навчальних відпусток
- Особливості відпусток у платників ЄП першої та другої групи
- За яких умов платники єдиного податку першої та другої групи мають право на відпустку?
- Як відбувається оформлення відпустки «єдиноподатником»?
- Чи слід «єдиноподатнику» першої або другої групи сплачувати ЄСВ на період відпустки?
- Підприємець у 2 групі ЄП перебуває в декретній відпустці і ніяких доходів не отримує. Чи може ця особа не сплачувати єдиний податок?
- У який термін та за якою формою ФОП — платники ЄП подають до органу ДПС заяву щодо періоду щорічної відпустки або терміну втрати працездатності?
на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Головні новини
- Три нові зміни у критеріях критичності підприємств за Постановою №692: чого чекати від Мінекономіки у 2026 р.
- НБУ зберіг облікову ставку на рівні 15% у 2026 році
- Мінфін прибирає зайву РРО-ланку в передачі фіскальних даних до ДПС: аналіз змін до Порядку №1057
- Підстави для пільги з ПДВ на капітальний ремонт житла за п. 197.15 ПКУ у 2026 році: роз'яснення від ДПС
- Наказ про облікову політику підприємства у 2026 році: коли до нього потрібно вносити зміни в середині року
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Останні консультації
- Внесення прав інтелектуальної власності до статутного капіталу у 2026 році: податкові ризики (аудіоверсія)
Українське товариство використовує у діяльності об’єкти інтелектуальної власності, що належать його учаснику на праві приватної власності. Потенційний інвестор планує придбати частку в товаристві за ціною 30 млн доларів США, що істотно перевищує балансову вартість. Чи можна збільшити статутний капітал шляхом внесення таких прав за ринковою вартістю та чи виникне у кінцевого бенефіціарного власника обов’язок зі сплати ПДФО?
- Оподаткування лікарняних у 2026 році: ПДФО, ВЗ та ЄСВ (аудіоверсія)
Як оподатковуються суми лікарняних у 2026 році, зокрема щодо утримання ПДФО і військового збору та нарахування ЄСВ?
- Відомості про військовозобов’язаних у 2026 році: як отримати актуальний список працівників? (аудіоверсія)
Як підприємству отримати актуальні відомості про всіх військовозобов’язаних працівників на період дії наказу Міністерства інфраструктури, щоб не перевіряти вручну, хто з них уже звільнений, а також врахувати лише чинних працівників за даними реєстру?
- Заповнення відомостей про прийняття на роботу директора ТОВ у додатку 5 (аудіоверсія)
Новостворене ТОВ зареєструвалося платником ПДВ з 1 травня. Директор призначений на посаду рішенням учасників від 27 березня (завірено нотаріально) та відповідним наказом. Проте діяльність фактично розпочата з 1 травня, і заробітна плата нараховується також з травня. Яку дату прийняття на роботу відображати у Додатку 5 Податкового розрахунку — 27 березня чи 1 травня, та який документ вказати як підставу (рішення чи наказ)?
- Право бухгалтера підписувати та реєструвати податкові накладні у 2026 році (аудіоверсія)
За якої правової підстави бухгалтер або головний бухгалтер може підписувати податкові накладні та накладати кваліфікований електронний підпис при їх надсиланні на реєстрацію в ЄРПН, якщо законодавство дозволяє підпис ПН уповноваженими посадовими особами платника податку, зокрема головним бухгалтером або керівником, делегуючи це право внутрішніми документами підприємства у 2026 році?
Семінари для бухгалтерів
- Реформа бронювання і критичності з червня 2026! Нова логіка бронювання, календар подій, нові критерії на критичність та як потрапити до Реєстру критичних для бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
23 червня, вівторок - Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
25 червня, четвер - Фінансування будівництва : ризик-менеджмент або що досліджують органи БЕБ, податкові органи: актуальні тренди вперше вашій увазі буде запропонований докладний перелік практичних ситуацій, за яких замовник втрачає/безповоротно обтяжує проект
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
26 червня, пʼятниця - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 червня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot




