- Що потрібно знати про відпустки
- Хто має право на відпустку?
- Які види відпусток передбачені законодавством України?
- Як розраховують дні щорічної відпустки?
- Яка тривалість основної щорічної відпустки?
- Яка тривалість додаткової щорічної відпустки?
- Для чого потрібен графік відпусток на підприємстві?
- Які працівники можуть взяти відпустку в будь-який зручний час?
- Чи можна перенести відпустку на інший строк, якщо вона була попередньо передбачена у графіку відпусток?
- В яких випадках відбувається перенесення або продовження відпустки?
- Коли відпустка переноситься в обов'язковому порядку?
- Як щорічні відпустки можна поділити?
- Які особливості надання відпустки при звільненні працівника?
- Чи передбачено законодавчі особливості при наданні відпустки суміснику?
- Як надається відпустка працівникові, який працює на умовах неповного робочого часу?
- Як надається відпустка працівникові з ненормованим робочим днем?
- Яким чином здійснюється підписання податкової звітності у паперовому вигляді у разі відсутності керівника або головного бухгалтера, у тому числі у зв'язку з відпусткою?
- Чи переносяться терміни проведення документальної планової, позапланової та фактичної перевірки у зв'язку із хворобою, відпусткою або відрядженням посадових осіб СГ?
- Чи включаються до витрат платника податку на прибуток витрати на оплату додаткових відпусток працівникам з ненормованим робочим днем, надання яких передбачено колективним договором?
- Працівник хоче перенести відпустку на інший період, ніж встановлено у графіку відпусток. Чи не є це порушенням?
- Як діяти, якщо працівник не бажає йти у відпустку?
- Працівник не хоче йти у відпустку, натомість хоче отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. Чи можна виплатити йому компенсацію, щоб він не йшов у відпустку? Чи буде це правопорушенням?
- Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 тиждень, прийшов і повідомив, що хоче звільнитися. Як правильно звільнити такого працівника?
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахуно
- Чи є правопорушенням ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством терміни?
- Надання відпусток: визначення стажу, розрахункового періоду та середньої зарплати
- Які працівники заслуговують на відпустку повної тривалості?
- Працівник був на лікарняному та у відпустці без збереження заробітної плати. Чи слід зараховувати ці дні до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці?
- Як проводиться розрахунок відпусткових?
- Як правильно визначити розрахунковий період для виплати відпускних?
- Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку відпускних
- Як розрахувати середньоденну заробітну плату для оплати часу відпусток, якщо протягом розрахункового періоду працівникам надавалась відпустка без збереження заробітної плати?
- Працівниця, перебуваючи у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у квітні 2013 р. подала заяву про те, що після цієї відпустки хоче використати щорічну оплачувану відпустку. Як розрахувати середню зарплату?
- Чи враховується допомога по вагітності та пологах під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток?
- Що таке резерв відпусток та чи потрібно його створювати
- Відпусткові: облік та оподаткування
- Як нараховуються перехідні відпусткові у бухгалтерському обліку?
- Як оподатковуються перехідні відпусткові?
- Чи враховується у складі податкового доходу та витрат відшкодування витрат на оплату додаткових відпусток, що надаються особам, віднесеним до категорій 1 та 2 потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи?
- Чи враховуються у складі витрат платника податку на прибуток додаткові дні відпустки працівникам-донорам за невідпрацьовані дні?
- Чи відноситься до складу податкових витрат грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника (в тому числі перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник) та нарахована на таку компенсацію сума ЄСВ?
- Чи враховуються у складі податкових витрат витрати на оплату навчальної відпустки, якщо платник податку не направляє працівника на навчання та нарахування відпустки здійснюється за викликом навчального закладу?
- Підприємство-роботодавець перераховує компенсацію за дні невикористаної відпустки на інше підприємство, куди переводиться працівник. Хто виступатиме податком агентом у такій ситуації та буде утримувати ПДФО?
- Яким чином відображати у податковому розрахунку за формою №1ДФ суми виплат у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) та відпусткові, нараховані та виплачені у одному звітному періоді (кварталі) за минулі або наступні звітні періоди?
- Що таке соціальні відпустки та хто має на них право
- Хто може йти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?
- Кому і в яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки «на дітей»?
- Працівниця звільняється з підприємства. Чи слід їй виплатити компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки лише за останній рік роботи, чи за всі роки, у яких вона мала таке право?
- Особливості надання навчальних відпусток
- Особливості відпусток у платників ЄП першої та другої групи
- За яких умов платники єдиного податку першої та другої групи мають право на відпустку?
- Як відбувається оформлення відпустки «єдиноподатником»?
- Чи слід «єдиноподатнику» першої або другої групи сплачувати ЄСВ на період відпустки?
- Підприємець у 2 групі ЄП перебуває в декретній відпустці і ніяких доходів не отримує. Чи може ця особа не сплачувати єдиний податок?
- У який термін та за якою формою ФОП — платники ЄП подають до органу ДПС заяву щодо періоду щорічної відпустки або терміну втрати працездатності?
на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Головні новини
- Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня: Нацагентство поки працює над його створенням
- 11 травня — граничний строк подання податкової звітності за I квартал 2026 року
- Як продовжити відстрочку через Резерв+ та ЦНАП з 4 травня 2026 року
- Чи є моніторинг ПН/РК податківцями заміною податкової перевірки: рішення Верховного Суду та коментар адвоката
- Декларація з податку на прибуток та додатки за І кв. 2026 р.: інструкція із заповнення та подання (частина 2)
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Останні консультації
- Чи можна не показувати в ф. №4ДФ виплати ФОП?
Підприємство отримало запит від ДПС щодо надання пояснень та документального підтвердження виплат доходів ФОПам за надані послуги (виконані роботи), які відображалися в додатку №4ДФ з ознакою доходу «157». Чи можна в подальшому не відображати такі виплати в ф. №4ДФ?
- Податкова накладна на послуги від нерезидента в Україні у 2026 році: порядок складання
Українське підприємство отримує послуги від нерезидента, місце постачання яких визначено як митна територія України. Як правильно та у які строки скласти і зареєструвати податкову накладну за такими послугами відповідно до вимог Податкового кодексу України у 2026 році?
- Як відобразити криптодохід у декларації про майновий стан за 2025 рік?
Фізична особа у 2025 році здійснювала операції з продажу криптовалюти та отримала дохід. У якому рядку декларації відобразити такий дохід?
- Які наслідки прийняття рішення про достроковий продаж ОВДП?
Підприємство придбало ОВДП 30.03.2026 р. Їх розміщення відбулося протягом лютого - березня 2026 р. Дата погашення - 24.03.2027 р. У разі прийняття рішення про достроковий продаж частини ОВДП до дати їх погашення, якими документами слід оформити таке рішення та які наслідки в обліку?
- ОВДП придбано 30.03.2026 року: чи розраховувати амортизацію премії на 31.03.2026 року?
Підприємство придбало ОВДП 30.03.2026 р. Їх розміщення відбулося протягом лютого - березня 2026 р. Дата погашення - 24.03.2027 р. Чи необхідно розраховувати амортизацію премії ОВДП із використанням ефективної ставки на 31.03.2026 р.? Якщо так - як це зробити?
Семінари для бухгалтерів
- Критичність і бронювання: зміна з 1 травня розрахунку обов’язкового критерію «Середня зарплата працівників по підприємству». 45 днів бронювання: кому і як оформити документи, строк дії броні, перебронювання або звільнення через 45 днів
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 травня, вівторок - Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
6 травня, середа - Зарплатні зміни: звітність, лікарняні, відпускні. Зміни до Зарплатної звітності за місяць і квартал з 1 квітня, Нова квартальна Звітність про внесок за невиконану квоту 4% за 1 квартал: до 11 травня, Додаткові блага, матеріальні допомоги, подарунки
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 травня, середа - Новий Класифікатор професій з 2 травня! Цифрова трансформація КП в новий ЄРК-КП: програма дій кадровика на перехідний період. Нові правила розрахунку Квоти 4% за Квартал + Внесок + Звітність. Трудові книжки
Лектор: Мойсеєнко Т.
7 травня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot