Чи мають право органи ДПС вимагати обов'язкового нарахування мінімальної заробітної плати та утримання ПДФО?
Відповідно до ст. 1 Закону України від 24.03.95 р. №108/95-ВР «Про оплату праці» (зі змінами та доповненнями, далі — Закон №108), заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно зі ст. 3 Закону №108 мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче за який не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізосіб, які використовують працю найманих працівників. Відповідно до ст. 4 Закону №108 джерелом коштів на оплату праці працівників госпрозрахункових підприємств є частина доходу та інші кошти, одержані внаслідок їхньої господарської діяльності. Згідно зі ст. 15 Закону №108 оплата праці працівників підприємства здійснюється у першочерговому порядку. Решта платежів здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці. Відповідно до ст. 35 Закону №108 контроль за додержанням законодавства про оплату праці на підприємствах провадить:
1) Міністерство праці України та його органи на місцях (державні інспектори праці);
2) фінансові органи;
3) органи ДПС;
4) професійні спілки та інші органи (організації), що представляють інтереси найманих працівників.
Вищий нагляд за додержанням законодавства про оплату праці здійснює Генеральний прокурор України та підпорядковані йому прокурори.
Відповідно до п. 75.1 ПКУ органи ДПС мають право проводити камеральні, документальні та фактичні перевірки. Згідно з п. 80.1 та пп. 80.2.7 ПКУ у разі отримання в установленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету органи Державної податкової служби здійснюють фактичну перевірку без попередження платника податків (особи). Враховуючи те, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання, органи ДПС мають право здійснювати контроль за її нарахуванням.
СДПI у м. Києві по роботі з ВПП