Закон №875 називає цей звіт так: звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Очевидно, саме так називатиметься цей звіт у наказі Мінфіну про затвердження його форми та Порядку його складання і подання. Але проблема в тому, що досі такого наказу немає.
Перший квартал 2026 року – зачарований звітний період для роботодавців
У них досі немає нової форми єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, про що ми розповіли тут. Але там хоча б є стара форма звітності, і є хоча б проєкт нових форм – місячної для юросіб, квартальної для самозайнятих фізосіб. І є спроби ДПС роз’яснити, що подавати, поки нові форми «дозрівають».
А от із квартальною формою звіту про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю – повна пустка. Немає навіть проєкту.
При цьому в цих звітів багато спільного (спочатку говорили навіть, що це буде один звіт, але вже тепер очевидно, що ні). Крім очевидного – відсутності затверджених форм, однаковим є перший звітний період, за який вони мають подаватися, – це І квартал 2026 року. А ще й затвердити їх мав Мінфін. І подати їх треба до ДПС. І в однакові строки: 40 днів після закінчення звітного кварталу. Тобто за І квартал 2026 року обидва звіти треба подати не пізніше ніж 11 травня!
Що завадило Мінфіну розробити й затвердити обидва види звітності, обов’язок подання якої чітко прописаний законом, – невідомо. З початку року ДПС тільки повідомляє про те, що робота над цим триває. Результатів поки що немає.
Що робити роботодавцям тепер?
Перша порада – перевірити, чи не доведеться платити за І квартал 2026 року внесок через невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Як це зробити, ми докладно розповіли вище.
Далі – просто чекати. До 11 травня час ще є. Щойно форма звіту про внесок за невиконання нормативу з’явиться і буде затверджена, ми про це обов’язково повідомимо та проаналізуємо порядок її складання.
Якщо форма не буде затверджена до 11 травня, – ДПС доведеться переносити строки подання звіту, принаймні за І квартал 2026 року. Штрафи застосовувати в такому разі буде абсолютно недоречно, адже вини роботодавців в тому, що вони не змогли відзвітувати вчасно, немає. Утім, і штраф за несвоєчасне подання звіту наразі малий – 10 н. м. д. г. (тобто 170 грн.). Про це ми повідомили тут.
Інша річ – зі сплатою внесків. Розповімо про це докладніше далі.