Суттєво. Тривалість щорічної основної відпустки осіб з інвалідністю визначається пропорційно відпрацьованому часу після встановлення інвалідності.
! Роботодавцям
Міністерство економіки України розглянуло Ваше електронне звернення, <…> щодо застосування норм законодавства про працю та в межах компетенції повідомляє.
Згідно з частиною першою статті 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон №504) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Частиною сьомою статті 6 Закону №504 передбачено, що особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів.
Право на збільшену тривалість відпустки виникає з дати встановлення інвалідності, а не з дати надання роботодавцю копії Виписки медико-соціальної експертної комісії або Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Враховуючи викладене повідомляємо наступне.
Щодо питання 1: за робочий рік з 01.10.2023 по 30.09.2024, у якому встановлено інвалідність ІІ групи, тривалість щорічної основної відпустки повинна розраховуватися пропорційно відпрацьованому часу, тобто з 01.10.2023 по 12.09.2024 — виходячи з 24 календарних днів, а з 13.09.2024 по 30.09.2024 — виходячи з 30 календарних днів.
Щодо питання 2: за робочий рік з 03.06.2024 по 02.06.2025, у якому мав інвалідність ІІІ групи, а з 27.03.2025 було встановлено інвалідність ІІ групи, тривалість щорічної основної відпустки повинна розраховуватися пропорційно відпрацьованому часу, тобто з 03.06.2024 по 26.03.2025 — виходячи з 26 календарних днів, а з 27.03.2025 по 02.06.2025 — виходячи з 30 календарних днів.
Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами та мають інформаційно-рекомендаційний характер.
Заступник Міністра економіки України Т. БЕРЕЖНА