Як відобразити зовнішнього сумісника, який працює у ФОПа на 0,25 ставки, в додатку 1 об'єднаної звітності? Яку категорію особи та яку кількість днів зазначати?
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації чи у фізособи за наймом. Тобто зовнішнє сумісництво — це робота, що виконується на іншому підприємстві чи у ФОП.
При цьому працівник, який влаштувався зовнішнім сумісником у підприємця, обов'язково повинен мати основне місце роботи, де і зберігається трудова книжка. З 10.06.2021 р. основним є місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Держреєстру на її підставі.
Запис в трудовій книжці про роботу за сумісництвом здійснюється за бажанням працівника.
Роботодавець із працівником, який працюватиме за сумісництвом, незалежно від того, що це лише 0,25 ставки, укладає трудовий договір, подає до податкової повідомлення, а за відпрацьований час нараховуватиме та виплачуватиме зарплату.
Отже, виходить, що протягом місяця зі сумісником трудові відносини не перериваються, тому кількість днів перебування у трудових відносинах дорівнюватиме кількості календарних днів відповідного місяця (28, 30, 31). Код категорії застрахованої особи, для відображення в додатку 1 квартальної звітності, для сумісника буде «1», як і для працівника, який працює за основним місцем із трудовою книжкою.
Таким чином, у зовнішнього сумісника, який працює, наприклад, на 0,25 ставки, зарплата 1500,00 грн за місяць (розрахована з повного окладу за посадою 6000,00 грн) у додатку 1, наприклад за червень, квартальної звітності відображатиметься так:
— у графі 08 зазначають код категорії ЗО «1»;
— у графі 10 — «62021»;
— у графі 14 — кількість календарних днів перебування у трудових відносинах «30»;
— у графах 16 та 17 — нарахований дохід за червень 2021 р. — 1500,00 грн;
— у графі 20 — суму ЄСВ, нараховану на суму доходу, — 330,00 грн;
— у графі 21 — наявність трудової книжки у роботодавця, для сумісника — «0»;
— у графі 22 — позначку щодо неповного робочого часу — «1»;
— у графі 23 — ознаку наявності спецстажу — «0»;
— у графі 24 — ознаку нового робочого місця — «0»;
— графи 09, 12, 13, 18 та 25 не заповнюють;
— графи 05, 06, 07 та 11 заповнюють у звичайному порядку.
Звертаємо увагу: незважаючи на те що база нарахування (1500,00) працівника нижча за МЗП (6000,00 грн у 2021 році), донарахування до мінімальної заробітної плати відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ не здійснюємо, бо такої доплати щодо осіб, які працюють за сумісництвом, законодавством не передбачено.
Світлана ЩЕРБИНА, «Дебет-Кредит»