Працівника направлено у відрядження на 30 днів для виконання робіт на вантажному автомобілі підприємства. Через відсутність паливних талонів планується забезпечити його пальним шляхом видачі корпоративної картки. Як правильно оформити видачу картки, організувати звітування працівника, які підтвердні документи він має подати та як відобразити такі операції в бухобліку?

31.03.2026 р. працівника направлено у відрядження на 2 дні (до 01.04.2026) на службовому авто. У дорозі 31 березня заправлено 41 л бензину, частина пробігу зафіксована цією датою, повернення авто — 1 квітня. У якому звітному періоді відобразити списання пального: у березні чи квітні?

ТОВ придбало авто. Директор (він же засновник) хоче використовувати його і для особистих потреб, пальне оплачує сам. Як правильно оформити таке використання, щоб не виникло додаткового блага і не втратити витрати підприємства? Чи можна оформити оренду і яку плату встановити: ринкову чи умовну (наприклад, 1000 грн)? Хто має покривати ТО та інші витрати?

ФОП, який здійснює роздрібний продаж алкоголю та має ліцензію, використовує працю найманого працівника. У двох місяцях кварталу працівнику нараховується мінімальна заробітна плата, у третьому місяці - 17 000 грн. Чи відповідає така схема нарахувань вимозі щодо середньої щомісячної зарплати не нижче двох мінімальних заробітних плат для роботодавців, що торгують алкогольними напоями, починаючи з 2025 року?

Чи допускається у первинному документі (акті виконаних робіт чи наданих послуг) зазначати однакову номенклатуру кілька разів, якщо ціна за одиницю відрізняється, та чи не спричинить це податкових ризиків для підприємства у 2026 році?