Лист Міністерства соціальної політики України від 20.06.2019 р. №723/0/204-19
Про розгляд звернення
Суттєво. Умовою врахування одноразової винагороди за підсумками роботи за рік і за вислугу років при обчисленні середньої заробітної плати є їх нарахування в поточному році за попередній календарний рік.
! Працедавцям
Директоратом норм та стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики України розглянуто лист щодо врахування винагороди за підсумками роботи за рік при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпустки та повідомляється.
Нарахування виплат за час щорічної відпустки провадять з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. №100 (далі — Порядок), виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
Згідно з пунктом 3 Порядку до складу виплат, які враховуються при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження, включаються: основна заробітна плата, доплати, надбавки, премії, які не мають разового характеру, винагороди за підсумками роботи за рік і вислугу років, індексація тощо.
Порядком чітко визначено умови врахування одноразової винагороди за підсумками роботи за рік і за вислугу років при обчисленні середньої заробітної плати. Такою умовою є їх нарахування в поточному році за попередній календарний рік (абзац 2 пункту 3 Порядку).
Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер.
Генеральний директор Директорату норм та стандартів гідної праці Ю. КУЗОВОЙ