• Посилання скопійовано

Щодо надання відпусток окремим категоріям працівників

Лист Міністерства соціальної політики України від 21.09.2016 р. №1344/13/84-16

Щодо надання відпусток окремим категоріям працівників

Суттєво. Усім працівникам незалежно від посади (професії), які у своїй роботі застосовують персональний комп'ютер, передбачено надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів.

! Роботодавцям і працівникам

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув звернення і повідомляє.

Згідно з пунктом 1 статті 8 Закону України «Про відпустки» окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, надаються щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. №1290 (зі змінами).

Розділом XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» вищезазначеного Списку для працівників, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (у тому числі персональних комп'ютерах), передбачено надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів (позиція 58).

Ця позиція Списку поширюється на всіх працівників, на яких поширюється дія Закону України «Про відпустки», незалежно від обійманої посади (професії), які у своїй роботі застосовують персональний комп'ютер.

Що стосується надання працівникам додаткової відпустки за ненормований робочий день, це питання вирішується колективним договором. Надавати одночасно додаткові відпустки за особливий характер праці, що передбачає зайнятість працівника в цих умовах 50% робочого часу, та ненормований робочий день законодавством не передбачено.

Директор Департаменту О. ТОВСТЕНКО

До змісту номеру