З погляду ДПСУ, курсові різниці за договором комісії не відображаються у податковому обліку
Комісіонер отримав за договором комісії іноземну валюту для купівлі замовленого товару. Чи повинен він відображати у бухгалтерському та податковому обліку курсові різниці за такою операцією? Яка позиція ДПСУ з цього питання?
Штрафи за несвоєчасну сплату податків на держдивіденди не поширюються
Чи може бути накладено на державне підприємство штраф, передбачений Податковим кодексом за несвоєчасну сплату податків, у разі несвоєчасної сплати до бюджету держдивідендів? Чи вважаються держдивіденди податковим платежем?
Грошові штрафи за порушення трудової дисципліни суперечать законодавству
Чи може підприємство застосувати якісь матеріальні стягнення до зарплати працівників — порушників трудової дисципліни?
Лікарняні відображаються у звітності до ПФУ із зазначенням минулих періодів, за які їх нараховано
Працівник 27.05.2012 р. захворів і хворіє донині. Скільки хворітиме — невідомо. Як підприємству відобразити лікарняний у звіті з ЄСВ (додаток 4)? Зазначати кількість днів непрацездатності у періоді за травень, але суму лікарняного, яка наразі не відома, не відображати? Або у червневому звіті відобразити лікарняні за травень і червень із зазначенням сум і кількості днів? А якщо лікарняний не буде надано або не прийнято нами, як відображати такі дні невиходу на роботу — як прогул?
Оскарження рішення органу ПФУ здійснюється на двох рівнях
Орган Пенсійного фонду за результатами перевірки донарахував підприємству суму ЄСВ та застосував відповідний штраф. Як оскаржити таке рішення?
Загальновиробничі витрати слід розподіляти, навіть якщо виробляється один вид продукції
Наше підприємство виробляє лише один вид продукції. Чи слід нам розподіляти загальновиробничі витрати у бухгалтерському та податковому обліку? Якщо так, то на що зважати при такому розподілі?
Працівник на декретну посаду оформлюється за строковим трудовим договором
Співробітниця готується стати матір'ю, а підприємству потрібен працівник на час її відсутності. Як правильно оформити людину на роботу на «декретну посаду»?