Як діяти роботодавцю, якщо було подано повідомлення про прийняття на роботу, але працівник, не розпочавши роботу, відмовився від працевлаштування? Чи можна скасувати таке повідомлення? Чи необхідно оформлювати прийняття та подальше звільнення працівника?
Чи можна оформити як службове відрядження поїздку працівників до іншого міста для участі у тімбілдингу, програма якого включає відвідання іншого підприємства для обміну досвідом, а також тренінги з емоційного інтелекту та фінансової грамотності?
Згідно з штатним розписом (держпідприємство) фахівець з підготовки кадрів І категорії має доплату за ведення військового обліку у розмірі 50%. Цей фахівець вибув у щорічну відпустку. Наказом по підприємству був виданий наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку на начальника відділу кадрів, на період щорічної відпустки з доплатою 50%. Розрахунок доплати у розмірі 50% повинен здійснюватися з окладу фахівеця з підготовки кадрів або начальника відділу кадрів?
Громадянин подає до ДПС за основним місцем обліку заяву про надання довідки про відсутність заборгованості. Протягом 5 робочих днів за відсутності у платника податкового боргу ДПС надає довідку про відсутність заборгованості у паперовій або е-формі щодо якої було зазначено у Заяві
