Працівника підприємства призвано на військову службу під час мобілізації. Перебуваючи на військовій службі, він подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП. Чи має право роботодавець розірвати трудовий договір з ініціативи працівника під час дії гарантій збереження місця роботи та посади відповідно до ст. 119 КЗпП, і яким є коректний алгоритм оформлення наказу?

Між учасниками ТОВ виник конфлікт щодо реалізації корпоративних прав. Які передбачені Законом про ТОВ та судовою практикою способи захисту може застосувати учасник, зокрема через загальні збори, переговори або звернення до суду, і від чого залежить вибір належного способу?

Граничний строк розрахунків за експортом починається з дня митного оформлення товару. У разі прострочення пеня нараховується за кожен день, починаючи з першого дня після закінчення встановленого строку

Підрядник виконує роботи за договором із ЮНЕСКО (виконавець проєкту МТД) на користь реципієнта. Оплата та акти — поетапно з ЮНЕСКО. Кого зазначати покупцем у пільговій ПН (код 14060524, пп. 197.11 ПКУ) — ЮНЕСКО чи реципієнта, і чи потрібні окремі акти з реципієнтом?

Підприємство компенсує працівнику витрати на операцію. Комунальна лікарня не надала акт, натомість працівник оплатив інструменти за рахунком і чеком стороннього ТОВ, які відсутні в медвиписці. Чи є підстави для звільнення виплати від ПДФО, ВЗ та ЄСВ як допомоги на лікування (пп. 165.1.19 ПКУ), які підтвердні документи вимагає ДПС і який безпечний алгоритм оформлення компенсації?