Якщо відстрочка від призову закінчується!
Мінекономіки в листі від 29.07.2022 р. №2714-20/53722-01 (див. «ДК» №33/2022) наголошує, що в разі закінчення строку дії відстрочки від призову роботодавцям слід повторно оформити бронювання працівника. Звісно, якщо він дуже потрібен на підприємстві під час війни.
Мінекономіки нагадує, що постановою КМУ від 03.03.2022 р. №194 визначено Порядок бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, а також підприємствами, установами, організаціями, які задовольняють потреби Збройних Сил, інших військових формувань, населення в умовах правового режиму воєнного стану.
Пунктами 3 та 4 Порядку встановлено, що відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації надається на строк, який не може перевищувати 6 місяців, та підлягає анулюванню у разі закінчення строку його дії.
Про оформлення пропозицій щодо бронювання військовозобов’язаних ми писали в статті «Бронювання працівника: який лист написати?» в «ДК» №15/2022.
Нагадуємо, що підприємство має надати документ (дату та номер рішення) від обласної військової адміністрації або органів місцевого самоврядування, який підтверджує, що воно залучене до виконання мобілізаційних завдань (замовлень), а також зазначити дату й номер відповідного договору.
Крім того, необхідно обов’язково додати супровідний лист із належним обґрунтуванням.
Форми та зразки вищезазначених документів наведені на сайті Мінагрополітики.
Усі документи надсилати на електронну скриньку Agromobplan2022@gmail.com.
Алгоритм подання документів:
— супровідний лист з обґрунтуванням пропозицій щодо бронювання військовозобов’язаних, зазначенням електронної адреси, контактних номерів телефонів та осіб тощо за орієнтовною формою у форматі pdf;
— пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних за визначеною формою у форматі Excel;
— ці самі пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних за підписом керівника у форматі pdf;
— номер договору про виконання підприємством мобілізаційних завдань (замовлень);
— копія листа ОВА або КМВА про підтвердження наявності у підприємства мобілізаційних завдань (замовлень).
Як роботодавцям підготувати пропозиції?
Під час підготовки Пропозицій підприємствам, установам, організаціям, які задовольняють потреби ЗСУ, інших військових формувань, населення в умовах правового режиму воєнного стану, пропонується таке.
1. Проаналізувати доцільність бронювання військовозобов’язаних працівників, з урахуванням фактичного їх залучення до виконання робіт (надання послуг) в інтересах ЗСУ, інших військових формувань, населення, та за результатами проведеного аналізу подати Пропозиції (за формою, визначеною додатком до постанови) до відповідного органу державної влади, іншого державного органу.
Пропозиції подаються підприємством, установою, організацією до:
— органу державної влади, іншого державного органу за відповідною сферою управління, галуззю національної економіки або, у разі якщо підприємство, установа, організація виконує завдання в інтересах такого органу (наприклад, укладений договір (контракт)), або
— обласної військової адміністрації за територіальним принципом.
2. До Пропозицій додавати належне обґрунтування щодо виконання підприємством, установою, організацією завдань із задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань, населення з відповідним підтвердженням (прийняте рішення Уряду, обласних, Київської міської військових адміністрацій, укладений договір (контракт), інформація щодо виконання життєво важливих функцій та/або послуг (збої, переривання та порушення, надання яких можуть призвести до швидких негативних наслідків для національної безпеки)).
3. Не включати до Пропозицій військовозобов’язаних працівників:
— які не перебувають у трудових відносинах із підприємством, установою, організацією;
— які не перебувають на військовому обліку військовозобов’язаних (призовники; особи, які досягли граничного віку перебування в запасі; особи, які за станом здоров’я визнані непридатними до військової служби з виключенням з військового обліку тощо);
— які мають дефіцитну для ЗСУ військово-облікову спеціальність;
— які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації на підставі статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Дефіцитні ВОС
Головнокомандувачем Збройних Сил України прийнято рішення щодо заборони бронювання військовозобов’язаних, які мають нижчезазначені дефіцитні для Збройних Сил України військово-облікові спеціальності:
рядового, сержантського та старшинського складу:
003, 004, 008, 015, 016, 019, 021, 028, 029, 034, 035, 036, 037, 039, 047, 048, 054, 055, 058, 065, 069, 070, 071, 072, 110, 113, 117, 118, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 133, 134, 135, 136, 137, 139, 140, 143, 144, 145, 146, 147, 153, 163, 178, 183, 184, 210, 216, 220, 221, 223, 225, 233, 234, 245, 248, 250, 251, 260, 261, 262, 265, 267, 307, 320, 323, 326, 333, 340, 379, 381, 382, 383, 403, 420, 460, 474, 500, 501, 502, 503, 507, 525, 527, 528, 530, 531, 538, 543, 544, 549, 550, 554, 569;
офіцерського складу за групами ВОС:
02, 03, 04, 06, 07, 08, 09, 10, 12, 14, 34, 44, 46, 47, 49, 50, 52, 53, 54, 70, 90.
Лист Міноборони від 11.03.2022 р. №220/1469
Ким та як розглядаються пропозиції роботодавців?
Мінекономіки у листі запропонувало органам державної влади, іншим державним органам:
1) провести аналіз та узагальнення Пропозицій підприємств, установ, організацій за відповідною сферою управління, галуззю національної економіки, територіальним принципом. У разі невідповідності поданих Пропозицій встановленим вимогам, відсутності належного обґрунтування щодо виконання підприємством, установою, організацією завдань із задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань, населення та відповідного підтвердження — відхилити Пропозиції, про що письмово поінформувати відповідне підприємство, установу, організацію. У разі відсутності зауважень — подати Пропозиції Міноборони для погодження;
2) після погодження Міноборони подати Пропозиції Мінекономіки.
З метою оперативного прийняття рішення щодо бронювання військовозобов’язаних у відповідних сферах управління, галузях національної економіки, на підприємствах, в установах і організаціях Пропозиції подавати Мінекономіки в електронній формі (у форматі Excel), з накладеним КЕП.
Пропозиції органів державної влади, інших державних органів, підприємств, установ, організацій щодо бронювання військовозобов’язаних не розглядатимуться Мінекономіки у разі:
— відсутності погодження Пропозицій Міноборони;
— невідповідності поданих Пропозицій формі, визначеній додатком до постанови;
— відсутності даних у відповідних графах Пропозицій.
Хто з працівників не підлягає відстрочці?
Не підлягають бронюванню у порядку, визначеному постановою, військовозобов’язані, які мають посвідчення про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час, оформлені відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами й організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 р. №45 (у редакції постанови КМУ від 11.01.2018 р. №12).
Насамкінець Мінекономіки нагадало про відповідальність керівників органів державної влади, інших державних органів, підприємств, установ і організацій за включення військовозобов’язаних до Пропозицій та організацію їх бронювання на період мобілізації та на воєнний час.