Якщо суб’єкт господарювання не провадить господарської діяльності, — для працівників запроваджується простій.
Нагадуємо, що простій — це зупинення роботи, спричинене відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
У разі якщо роботи тривають, діяти треба відповідно до вимог чинного законодавства про працю.
Управління Держпраці у Черкаській області