Лист Міністерства соціальної політики України від 19.10.2017 р. №224/0/103-17/214
Про надання роз'яснення
Суттєво. Мінсоцполітики не планує видавати листа з нормою тривалості робочого часу на 2018 рік, проте наводить норми тривалості робочого часу на 2018 рік для різної тривалості 5-денного робочого тижня.
! Роботодавцям
У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто <...> звернення і в межах компетенції повідомляється.
Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні і т. д. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, з дотриманням вимог статей 50 — 53, 67 і 73 КЗпП.
Листи Мінсоцполітики, які публікуються в засобах масової інформації щодо норми робочого часу, не реєструються в Міністерстві юстиції України в установленому порядку, а тому не є нормативним актом. Вони служать як рекомендації або, враховуючи те, що в них визначені всі нормоутворюючі фактори, як методичний посібник при розрахунку норми тривалості робочого часу на рік безпосередньо на підприємстві, установі, організації. Видавати такий лист з нормою робочого часу на 2018 рік не планується.
У разі якщо на підприємстві встановлений п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів, роботодавець може скористатися таким розрахунком норми тривалості робочого часу на 2018 рік:
- при 40-годинному робочому тижні — 1994 години;
- при 39-годинному робочому тижні — 1950,0 годин;
- при 38,5-годинному робочому тижні — 1925,0 годин;
- при 36-годинному робочому тижні — 1800,0 годин;
- при 33-годинному робочому тижні — 1650,0 годин;
- при 25-годинному робочому тижні — 1250,0 годин;
- при 24-годинному робочому тижні — 1200,0 годин;
- при 20-годинному робочому тижні — 1000,0 годин;
- при 18-годинному робочому тижні — 900,0 годин.
Директор Департаменту заробітної плати та умов праці О. ТОВСТЕНКО