ТОВ подає заявку на отримання статусу критичного підприємства (м. Суми). Один із критеріїв — не менше 5 застрахованих осіб із нарахованою зарплатою щомісяця протягом останніх 6 місяців. У штаті 5 осіб, але з січня по березень 2026 р. 2 працівники перебували у відпустці без збереження зарплати. Крім того, зарплата зросла з 10 000 грн до 22 000 грн з червня 2026 р. Які ризики відмови у наданні статусу критичності?

Наше підприємство — платник ПДВ — планує безоплатно передати благодійному фонду продукцію власного виробництва. Чи підлягає ця операція оподаткуванню ПДВ? Які умови потрібно виконати для застосування пільги, як скласти податкову накладну та чи виникатимуть компенсуючі податкові зобов'язання?

Наше підприємство реалізує паливо через мережу АЗС цілодобово та безперервно. Наприкінці місяця ми складаємо зведені ПН для покупців — платників ПДВ, а для неплатників — одну місячну зведену ПН. Чи є порушенням складання такої зведеної ПН з урахуванням усього обсягу постачань замість окремих ПН за щоденними підсумками операцій, і чи може податковий орган застосувати за це штраф?

Працівник-сумісник на неповному робочому дні прийнятий 16.03.2026, оплата — 9 943,00 грн за повний місяць. Відпустка: 14.06–23.06.2026 (10 к.дн.). Який порядок визначення розрахункового періоду та обчислення середньоденної зарплати відповідно до Постанови КМУ №100, якщо фактичний час роботи менший за 12 місяців?

Підприємство перевело вантажний автомобіль на субрахунок 286 з метою продажу, однак продаж так і не відбувся протягом двох років. На момент переведення первісна вартість автомобіля становила 150 000 грн, нарахований знос — 18 000 грн, балансова вартість — 132 000 грн. Прийнято рішення знову ввести цей автомобіль в експлуатацію. За якою вартістю слід зарахувати його до складу основних засобів, якими проведеннями це відобразити в бухобліку та якими документами оформити?