Суттєво. Національний «Класифікатор професій» ДК 003:2010 призначений для застосування роботодавцями під час встановлення назв посад і подальшого зазначення таких назв в трудових книжках, первинних документах та звітності.
! Роботодавцям
Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув <…> запит <…> та повідомляє.
<...>
Відповідно до пункту 1 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 №96 (далі — Положення), Держпраці є центральним органом виконавчої влади, який реалізує державну політику, зокрема з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.
Підпунктом 6 пункту 4 Положення передбачено, що Держпраці відповідно до покладених на неї завдань здійснює державний контроль за дотриманням законодавства про працю юридичними особами, у тому числі їх структурними та відокремленими підрозділами, які не є юридичними особами, та фізичними особами, які використовують найману працю.
Згідно з статтею 4 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) законодавство про працю складається з КЗпП України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» ДК 003:2010 (далі — КП), затверджений наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327, призначений для застосування центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, Федерацією роботодавців України, всіма суб’єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників.
Відповідно Класифікатора професій на підприємствах, в установах та організаціях записи про роботу вносять в установленому порядку до трудових книжок працівників відповідно до професійних назв робіт, зазначених у додатках А і Б. Від назв, зазначених у додатках А і Б, можуть утворюватися похідні назви професій (професійних назв робіт, посад) доданням похідних слів (провідний, головний, молодший, змінний, гірничий, третій та ін.), наведених у додатку В.
Враховуючи вищевикладене, роботодавець може утворювати похідні назви професій (професійних назв робіт, посад) доданням похідних слів, наведених у додатку В.
У разі наявності додаткових питань із законодавства про працю Ви можете звернутись до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, як до головного органу у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу.
Разом з тим повідомляємо, що листи міністерств, інших центральних органів виконавчої влади не є нормативно-правовими актами, мають лише інформаційний характер та не встановлюють правових норм.
Заступник директора — начальник відділу нагляду за додержанням законодавства про працю О. КОНОВАЛОВА