Лист Міністерства соціальної політики України від 07.05.2015 р. №520/13/84-15
Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток
Суттєво. При обчисленні середньої зарплати для оплати щорічної відпустки 14 жовтня 2015 року потрібно буде виключати з розрахункового періоду як святковий і неробочий день.
! Роботодавцям
Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист та повідомляє.
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, зокрема щорічної відпустки, провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. №100 (далі — Порядок).
Пунктом 2 Порядку визначено, що обчислення середньої заробітної плати у цих випадках провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, установлених законодавством. Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.
Законом України «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України», який набрав чинності з 25.03.2015 р., установлено святковий неробочий день 14 жовтня — День захисника України.
Тобто з моменту, коли 14 жовтня 2015 року входитиме до розрахункового періоду при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, його потрібно буде виключати з розрахункового періоду як святковий і неробочий день.
Заступник директора Департаменту — начальник відділу А. ЛИТВИН