Постанова КМУ від 17.06.2015 р. №413
Частково опублікована в «УК» 27.06.2015 р.
Набирає чинності з дати повного офіційного опублікування
Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу
Суттєво. Оскільки форму повідомлення про прийняття працівника на роботу нарешті затверджено, допуск працівника до роботи можливий тільки після надсилання такого повідомлення.
! Роботодавцям
Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України постановляє:
Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу1 подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
1 Форму повідомлення — додаток до цієї постанови, який ми тут не наводимо, — можна стягнути з нашого сайта blank.dtkt.ua. — Прим. ред.
засобами електронного зв'язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
на паперових носіях разом із копією в електронній формі;
на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п'ятьма особами.
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Прем'єр-міністр України А. ЯЦЕНЮК