Чи потрібно критично важливому підприємству за серпень та вересень 2026 року нараховувати заброньованому працівнику зарплату на рівні 25 941 грн (якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати з середини серпня до 4 вересня зі звільненням в останній день), та якими виплатами можна підняти дохід до встановленого рівня?
При зміні виду угідь або НГО протягом року показники граф 7–10 уточнюючої декларації заповнюють за період дії змін. Разом із нею подають уточнюючі Додатки 1 і 3
Чи передбачені штрафні санкції для підприємства за невиплату працівнику авансу і добових до початку відрядження, якщо ці кошти були виплачені вже після його повернення?
Працівника прийнято на роботу в листопаді. Чи має він право у вересні наступного року використати 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки на дітей?
Як правильно відобразити дні трудових відносин у графі 14 Додатку 1, якщо у звітному місяці під час відпустки для догляду до 3-х або 6-ти років працівниці нараховано допомогу по вагітності та пологах?
