Працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням від 02.10.2026 з бажаною датою звільнення 02.10.2026. Керівник погодив її та передав у роботу лише 05.10.2026 р. Який день вважається останнім робочим днем, чи потрібно виплачувати середній заробіток за дні затримки розрахунку (03–05 жовтня) та за яким алгоритмом його обчислювати?

Благодійний фонд за кошти донора – юрособи оплатив підряднику 45 540 грн за ремонт асфальтного покриття біля домоволодіння особи з інвалідністю, яка користується колісним кріслом, для забезпечення безбар’єрного доступу. Роботи виконано за тристороннім договором, вони не пов’язані з воєнною агресією РФ. Чи виникає у фонду обов’язок податкового агента щодо сплати ПДФО та військового збору? Чи впливає відсутність інформації про раніше отриману особою неоподатковувану допомогу?

Чому в графах 17 та 18 списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку №1487) необхідно зазначати інформацію про звільнених працівників? Які саме відомості слід вносити до кожної графи та протягом якого строку зберігати їх у списках?

Який порядок укладення договору дарування у 2026 році та які вимоги встановлено до його форми і змісту? За яких підстав і в якому порядку можна відмовитися від договору дарування та розірвати його? Які правові та податкові наслідки це має для сторін?

Які правові підстави для односторонньої відмови від договору та його розірвання у 2026 році? У чому полягає різниця між цими поняттями, який порядок їх застосування та які юридичні наслідки вони мають для сторін договору відповідно до ЦКУ?