До індивідуальної податкової консультації Головного управління ДФС у Сумській області від 14.08.2018 р. №3531/IПК/18-28-14-06-31
Готівкове обмеження при виплаті зарплати
ДФС у Сумській області консультує: обмеження на готівкові розрахунки поширюються на розрахунки за правочинами за участі СГ, предметом яких є будь-які матеріальні та нематеріальні блага, які можуть бути оцінені в грошовій формі, у т. ч. на видачу та повернення коштів під звіт, фіндопомоги, виплати, пов'язані з оплатою праці.
Нещодавно ДФСУ у IПК від 09.07.2018 р. №3010/6/99-99-14-05-01-15/IПК (див. «ДК» №30/2018) зазначала, що готівкове обмеження в 50 тис. грн стосується виключно готівкових розрахунків між СГ та фізособою за товари, роботи, послуги. Тобто при виплаті зарплати чи отриманні/поверненні поворотної фіндопомоги такі обмеження не застосовуються.
Але Нацбанк щодо цього питання мав іншу позицію (див. лист від 22.05.2018 р. №50-0007/28247 «ДК» №30/2018). На його думку, обмеження в 50 тис. грн стосується готівкових розрахунків. Готівковими розрахунками є платежі готівкою госпсуб'єктів і фізосіб за реалізовану продукцію (товари, роботи, послуги), а також за операціями, які безпосередньо не пов'язані з реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг) та іншого майна. Отже, ці вимоги поширюються на розрахунки за правочинами за участі суб'єктів господарювання, предметом яких є будь-які матеріальні та нематеріальні блага, які можуть бути оцінені в грошовій формі, у тому числі на видачу та повернення коштів під звіт, фінансової допомоги, виплати, пов'язані з оплатою праці.
А тепер ДФС у Сумській області в IПК від 14.08.2018 р. №3531/IПК/18-28-14-06-31 (див. «ДК» №36/2018), очевидно, погодилася з НБУ та зазначила, що суб'єкти господарювання можуть розраховуватися готівкою протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами:
— між собою — в розмірі до 10000 грн включно;
— з фізособами — у розмірі до 50000 грн включно (йдеться про розрахунки з кожною особою. — Ред.).
Товаром є будь-який предмет господарського обороту, в т. ч. продукція, роботи, послуги, документи, що підтверджують зобов'язання та права.
Таким чином, установлені НБУ вимоги поширюються на розрахунки за правочинами за участі СГ, предметом яких є будь-які матеріальні та нематеріальні блага, які можуть бути оцінені в грошовій формі, у тому числі на видачу та повернення коштів під звіт, фіндопомоги, виплати, пов'язані з оплатою праці.
Позиція редакції
Подобається це нам чи ні, але у Положенні №1481, справді, встановлено чіткий перелік винятків, коли гранична сума розрахунків не діє.
1 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затверджене постановою Правління НБУ від 29.12.2017 р. №148.
Ось цей перелік:
— розрахунки суб'єктів господарювання з бюджетами та державними цільовими фондами;
— добровільні пожертвування та благодійна допомога;
— використання готівки, виданої на відрядження. Зверніть увагу: навіть не розрахунки між роботодавцем і відрядженим працівником і не відшкодування понесених працівником за свій рахунок під час відрядження витрат, а саме витрачання ним отриманого авансу на відрядження.
Тому, на нашу думку, НБУ має рацію у своїх роз'ясненнях. А ДФСУ, очевидно, ґрунтувалася на колишній редакції обмежень у готівкових розрахунках, які, справді, встановлювалися лише в межах торговельного обігу. Але цього вже досить давно немає. Ще з 4 січня 2017 року готівкове обмеження (50000 грн) між фізособою та підприємством (підприємцем) протягом одного дня застосовується не за товари, роботи та послуги, як було раніше, а при будь-яких розрахунках, окрім окремо зазначених у п. 2.3 Положення №637.
Ганна БИКОВА, «Дебет-Кредит»