ТОВ бажає подаватися на критичність у м. Суми. Одним з критеріїв є: кількість затрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату, протягом кожного з останніх 6 місяців, становить не менше 5 осіб. На ТОВ з січня 2026 р. по червень 2026 р. є 5 осіб. Але з січня по березень 2026 р. 2 особи перебували у відпусці за власний рахунок. Також зарплата з 01.01.26 по 31.05.26 р. складала в середньому 10000,00 грн, а з червня 22000,00 грн. Чи може це призвести до відмови в наданні критичності? Суми є в зоні бойових дій

Громадяни України, які перебувають на території України можуть подати облікову картку ФО – платника податків за формою №1ДР особисто або через представника до контролюючого органу за своєю податковою адресою або до будь-якого контролюючого органу

Підприємство на підставі заяви директора оплачує рахунки лікарні на лікування матері. Чий ІПН вказувати у звіті 4ДФ - матері чи директора - та який код доходу?

Як розрахувати квоту бронювання за травень і червень 2026 року, якщо у травні на підприємстві було 5 працівників, які формують квоту, і 5 осіб із відстрочкою, з них одна особа з інвалідністю, а 10 червня прийнято ще одного працівника з відстрочкою? Потрібно визначити, чи змінюється квота після прийняття нового працівника

28 травня 2026 р. покупець помилково оплатив два рази суму по одній накладній. Це був вже кінець дня. Потім вихідні. 1 червня вияснилося і ми повернули гроші покупцю. Вони написали нам листа на повернення. Чи потрібно підприємству-продавцю реєструвати ПН на помилково перераховані кошти покупцем? А потім на повернення коштів робити коригування? Чи, поскільки обидва підприємства і продавець і покупець визнають,що гроші перераховані помилково, можна не робити ПН ні на отримання коштів, ні на їх повернення?