01. У якому розмірі встановлювати посадові оклади починаючи з 01.01.2017 р.?
02. У якому розмірі встановлювати відрядні розцінки починаючи з 01.01.2017 р.?
03. У яких випадках потрібно нараховувати доплату до мінімального розміру заробітної плати?
04. Чи потрібно робити доплату до мінімального розміру зарплати при відрядній оплаті праці?
05. У яких випадках застосовується мінімальний погодинний розмір заробітної плати?
06. Чи включається індексація зарплати до гарантії нарахування зарплати не нижче мінімальної?
07. Як нарахувати зарплату основному працівнику з повним робочим часом та нарахувати ЄСВ?
08. Як нарахувати зарплату основному працівнику з неповним робочим часом та нарахувати ЄСВ?
09. Як нарахувати зарплату працівнику-інваліду з неповним робочим часом та нарахувати ЄСВ?
10. Як нарахувати зарплату зовнішньому суміснику та нарахувати ЄСВ?
14. Чи можна не нараховувати зарплату у разі відсутності коштів на підприємстві?
15. Як встановити неповний робочий час працівнику?
16. Як нараховувати зарплату за дні відрядження, якщо було підвищення зарплати?
18. Який порядок прийняття на роботу основного працівника на підприємство?
19. Який порядок прийняття на роботу основного працівника до підприємця?
21. Які штрафи наразі можуть бути застосовані до роботодавців за порушення трудового законодавства?